Abteilungsleitung (w, m, d) "Bürgerangelegenheiten"

Wirtschaftsbetriebe Duisburg - Anstalt des öffentlichen Rechts; Duisburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Einrichtung in Duisburg sucht eine Abteilungsleitung für Bürgerangelegenheiten. Diese Rolle erfordert die Leitung eines Teams von ca. 170 Mitarbeitenden und die Verantwortung für die strategische Ausrichtung sowie Weiterentwicklung der Abteilung. Bewerber sollten über mindestens 4 Jahre Führungserfahrung verfügen, sowie ein juristisches Studium oder eine gleichwertige Ausbildung absolviert haben. Flexibles Arbeiten und eine hochwertige Personalentwicklung werden geboten.

Leistungen

krisensicherer Arbeitsplatz

flexibles und mobiles Arbeiten

tarifrechtliche Sonderzahlungen

vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

attraktive Mobilitätsangebote

Qualifikationen

• Mindestens 4-jährige Führungserfahrung mit Ergebnisverantwortung in einer vergleichbaren leitenden Position.
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen.
• Fähigkeit zur Übernahme von Führungsverantwortung.

Aufgaben

• Leitung der Abteilung Bürgerangelegenheiten mit ca. 170 Mitarbeitenden.
• Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Abteilung.
• Koordination der Pressearbeit und Eingaben für die Verwaltungsführung.

Kenntnisse

Überzeugungsvermögen

Eigeninitiative

Entscheidungsfreude

Organisationstalent

Sozialkompetenz

interkulturelle Kompetenz

Teamfähigkeit

Ausbildung

Laufbahnbefähigung für Laufbahngruppe 2

abgeschlossenes juristisches Studium

verwaltungswissenschaftliche Hochschulausbildung

Jobbeschreibung

Duisburg – kontrastreich undlebendig: Naherholungsgebiete,Industrie-kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktiveArbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Bürger- und Ordnungsamt eine Abteilungsleitung (w, m, d) "Bürgerangelegenheiten"

In der Abteilung Bürgerangelegenheiten sind der Standesamtsbereich (Standesämter und Standesamtsaufsicht), die kommunale Verkehrsüberwachung (Überwachung des ruhenden Verkehrs sowie die kommunale Geschwindigkeitsüberwachung) und die Bußgeldstelle (für Verkehrsordnungswidrigkeiten) zusammengefasst.

Zu den anstehenden Herausforderungen in der Abteilung gehören insbesondere die Forcierung von Digitalisierungsprojekten, die räumliche Zusammenführung der Duisburger Standesämter an einem zentralen Standort und die zeitgemäße Aufstellung der zunehmend an Relevanz gewinnenden Verkehrsüberwachung.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Leitung der Abteilung Bürgerangelegenheiten mit ca. 170 Mitarbeitenden
• Verantwortung für die Führung, Steuerung, Zielerreichung, strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung der Abteilung
• Koordination der Pressearbeit, Eingaben, Beschwerden und der Abgabe von Stellungnahmen für die Verwaltungsführung, politische Gremien und Aufsichtsbehörden
• Erarbeitung von Lösungen für grundsätzliche oder im Einzelfall bestehende Problemlagen mit hoher Tragweite
• Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in der Abteilung
• Teilnahme an Gremiensitzungen, Bürgerversammlungen o. ä.
• Mitarbeit im Krisenstab der Stadt Duisburg als ständiges Mitglied für das Bürger- und Ordnungsamt

Ihre fachlichen Kompetenzen

Für Beamtinnen und Beamte:

• die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes
• und eine mindestens 4-jährige Führungserfahrung mit Ergebnisverantwortung in einer vergleichbaren leitenden Position nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Für Beschäftigte:

• abgeschlossenes juristisches Studium (2. Staatsexamen) oder abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master oder Diplom Univ.) des Studienfaches Verwaltungswissenschaften oder
• eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang II) oder erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion
• und eine mindestens 4-jährige Führungserfahrung mit Ergebnisverantwortung in einer vergleichbaren leitenden Position nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Überzeugungsvermögen, Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Organisationstalent
• Fähigkeit zur Übernahme von Führungsverantwortung sowie die Fähigkeit Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu leiten und zu motivieren
• sicheres Auftreten und sicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
• besondere Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten
• Affinität zu moderner Technik und digitalen Arbeitsweisen
• ausgeprägte Sozialkompetenz, interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen und zur Wahrnehmung von Diensten zu außergewöhnlichen Zeiten
• Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach § 10 Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW zu unterziehen

Details

• Einstellungszeitpunkt: ab sofort
• Stellenwert: A 15 LBesG / EG 15 TVöD
• über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
• Besoldung nach dem LandesbesoldungsgesetzNRW (LBesG) bzw.
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für denöffentlichen Dienst (TVöD)
• Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 32-1/2104 (413) bis zum 11.01.2026.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Hierfür steht Ihnen Rachid Andich, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon [phone], gerne zur Verfügung.

Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?

Dann wenden Sie sich bitte an Frank van Staa, Bürger- und Ordnungsamt, Telefon [phone].