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IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
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Ein führendes Dienstleistungsunternehmen in Deutschland sucht einen Technischen Sachbearbeiter für den Vertriebsinnendienst in Frankfurt. Der ideale Kandidat hat eine technische Ausbildung oder ein Studium und Interesse an der Kalkulation von Angeboten im Bereich Elektrotechnik. Die Position bietet unbefristeten Vertrag und 30 Tage Urlaub jährlich, sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Firmenevents zur Teamentwicklung.
Willkommen bei der WISAG… ein der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. Die WISAG Elektrotechnik ist spezialisiert auf die Energieversorgung in der Industrie. Von Nieder- und Mittelspannungsschaltanlagen, Transformatoren, USV-Anlagen, Schutztechnik, Schwach- und Starkstrom über den Neubau elektrotechnischer Anlagen bis hin zur Bestandswartung – in allen Facetten der Projektierung, Planung und Montage. Seit über 50 Jahren sind wir mit viel Energie bei unseren Kunden der Industrie im Einsatz. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf der Webseite.
Sie möchten Ihre elektrotechnische Kompetenz nicht nur auf der Baustelle einsetzen, sondern aktiv an der Planung, Bewertung und Umsetzung moderner Energieprojekte mitwirken? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir realisieren innovative Lösungen in den Bereichen Energieversorgung, Photovoltaik & uvm. – und suchen Verstärkung für unseren technischen Vertriebsinnendienst.
Auch Bewerberinnen und Bewerber, die aus der Montage, Bauleitung oder Projektabwicklung in den Innendienst wechseln möchten, sind ausdrücklich willkommen.
Stunden: Vollzeit
Art des Stellenangebotes: Intern
Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Elektroniker, Techniker, Meister) oder kaufmännische Ausbildung mit ausgeprägtem technischen Verständnis. Alternativ ein technisches oder technisch-wirtschaftliches Studium (z. B. Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.