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Mitarbeiter (m/w/d) Personalwesen
Zusammenfassung
Ein Personalvermittlungsunternehmen in Bonn sucht einen Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) zur Unterstützung im operativen Tagesgeschäft. Bewerber sollten eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, erste Erfahrungen im Personalbereich sowie gute Englischkenntnisse mitbringen. Diese Position bietet die Möglichkeit, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu sein.
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen.
- Erste Berufserfahrung im Personalbereich.
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit MS Office.
Aufgaben
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung.
- Pflege und Verwaltung von Personalakten.
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Mitarbeiter (m/w/d) Personalwesen am Standort Bonn.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung
- Pflege und Verwaltung von Personalakten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Personalmaßnahmen
- Mitarbeit bei Projekten im Personalbereich
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
- Erste Berufserfahrung im Personalbereich
- Gute Englischkenntnisse
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit MS Office
- Hohe Sozialkompetenz und Diskretion
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 311261 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de
Sie können auch unser Online-Formular nutzen oder uns anrufen: +49 221 485347 - 0
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.