HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Personalbetreuung

Aschert & Bohrmann GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen im Großraum Köln sucht einen erfahrenen HR Specialist (m/w/d) für die Personalbetreuung. Zu den Aufgaben gehören die verantwortliche Betreuung der Mitarbeitenden, Unterstützung beim Recruiting und Erstellung von HR-Reportings. Voraussetzungen sind eine kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung. Interessierte Bewerber werden gebeten, ihre Unterlagen per E-Mail einzureichen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung.
• Fachwissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrung in der Entgeltabrechnung.

Aufgaben

• Verantwortlich für die Personalbetreuung und den Employee life cycle.
• Mitwirkung am Recruiting-Prozess und Bewerbermanagement.
• Erstellen regelmäßiger Reportings und Statistiken.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Detailgenauigkeit

MS-Office Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR

Tools

HR-Informationssysteme

Jobbeschreibung

HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Personalbetreuung - Großraum Köln

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Personalbetreuung im Großraum Köln.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortlich für die Personalbetreuung der Mitarbeitenden und Übernahme aller administrativer Tätigkeiten entlang des gesamten Employee life cycle von Onboarding bis Offboarding
• Beratung und Betreuung aller Mitarbeitenden und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen
• Erstellen regelmäßiger Reportings und Statistiken von relevanten HR-Kennzahlen
• Mitwirkung am Recruiting-Prozess inklusive der Personalsuche, Erstellung von Ausschreibungen, Bewerbermanagement, Verhandlung von Vertragsbedingungen, Vertragserstellung etc.
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Anwendung der arbeits-, tarif-, sozial- und betriebsverfassungsrechtlichen Bestimmungen
• Vorbereitung von und Teilnahme an Audits, Betriebsprüfungen etc.
• Mitwirkung an der Entgeltabrechnung
• Weiterentwicklung und Optimierung übergreifender Themen und Prozesse des Personalmanagements

Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung
• Fachwissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Erfahrung mit HR-Informationssystemen
• Hohe Detailgenauigkeit sowie eine strukturierte, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Beratungs- und Verhandlungskompetenz mit einer positiven und lösungsorientierten Herangehensweise
• Professionelles und sicheres Auftreten

Haben Sie Interesse an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 196911 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail]

Alternativ können Sie unser Online-Formular nutzen oder uns anrufen: [phone] - 0