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Zusammenfassung
Ein führendes Unternehmen in der Gastronomie sucht einen HR-Experten (m/w/d) in Stuttgart, um den kompletten Employee-Lifecycle zu gestalten und Personalentwicklungsmaßnahmen zu organisieren. Voraussetzungen sind eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalwesen. Das Unternehmen bietet 30 Tage Urlaub, tarifliche Bezahlung, Bike-Leasing und Corporate Benefits sowie ein modernes Arbeitsumfeld.
Leistungen
Qualifikationen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalwesen.
- Offenheit für digitale Tools und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Loyalität und Zuverlässigkeit sind entscheidend.
Aufgaben
- Betreuung von Mitarbeitenden durch den gesamten Employee-Lifecycle.
- Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen.
- Mitwirkung in der Ausbildung und Umsetzung von HR-Strategien.
Kenntnisse
Ausbildung
Unsere Unternehmensgruppe ist führend in der bundesweiten Belieferung von Großverbrauchern in der Gastronomie und Hotellerie sowie von Krankenhäusern, Senioreneinrichtungen und Betriebskantinen. Mit unserem Vollsortiment aus den Food- und Non Food-Segmenten, unserer Großküchentechnik von der Planung über Einbau und Service sowie spezieller Software-Lösungen, sind wir der kompetente und zuverlässige Partner rund um die Gastronomie. Nicht nur in Deutschland, sondern auch im benachbarten Ausland wachsen wir aufgrund unseres Leistungsprofils und unserer Zuverlässigkeit beständig.
- Betreuung unserer Mitarbeitenden durch den gesamten Employee-Lifecylce (vom On- bis zum Offboarding) mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit
- Betreuung und Organisation interner Abläufe der Maßnahmen zu Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung und E-Learning
- Betreuung organisatorischer Aufgaben des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Mitwirkung in der Durchführung und Gestaltung der Ausbildung
- aktives Mitwirken und Implementieren unternehmensweiter HR-Strategien und Prozesse
- eine kaufmännische Ausbildung und fachbezogene Weiterbildung z. B. Personalfachkaufmann (m / w / d) mit mindestens 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal setzen wir Voraus
- gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- versierter Umgang mit MS-Office sowie Offenheit am Umgang mit digitalen Tools selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
- Offenheit, Loyalität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Überzeugungskraft und verbindliches Auftreten
- Kenntnisse im Umgang mit SAP SF sind wünschenswert
- 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- tarifliche Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss, Zuschuss zum Deutschland-Ticket und kostenloser Mitarbeiterparkplatz
- Corporate Benefits für bekannte Marken, Anbieter und Reisen
- gratis Obst und Heißgetränke
- … und viele weitere
KontaktSollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an :
CHEFS CULINAR Ost GmbH & Co. KG
Personalabteilung
Patterken 2
OT Zorbau 06686 Lützen
E-Mail : (Inhalt entfernt)
Wir fördern die Gleichstellung sowie die Vielfalt aller Menschen! Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Beeinträchtigungen.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.