NEB Betriebsgesellschaft mbH
toom Baumarkt GmbH
AUTO1 Group
Procar Automobile
Horizont Akademie
Bildungsinstitut PSCHERER gGmbH
Fichtel Consulting GmbH
JR Germany
Robert Bosch Group
DRK-Betreuungsdienste Westfalen-Lippe gGmbH
OPPM - Office Professional Personalmanagement GmbH
Ein traditionsreiches Unternehmen im Verkehrssektor sucht einen Meister Leit- und Sicherungstechnik in Berlin. Sie sind verantwortlich für die Kontrolle der technischen Anlagen. Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag bietet das Unternehmen zahlreiche Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote. Bewerbungen bitte per E-Mail mit Ihren Gehaltsvorstellungen.
NEB Betriebsgesellschaft mbH
Ihre Aufgaben:
Unsere Anforderungen:
Sie bekommen von uns:
Über unser Unternehmen:
Die Niederbarnimer Eisenbahn (NEB) ist ein traditionsreiches Unternehmen mit Betriebsstätten in Berlin und Brandenburg. Hier hat unsere -jährige Geschichte ihre Wurzeln, hier wurde unsere Unternehmenskultur geprägt. Die Niederbarnimer Eisenbahn-AG besitzt und betreibt als Eisenbahninfrastrukturunternehmen das Netz der Heidekrautbahn im nördlichen Berliner Umland. Als Eisenbahnverkehrsunternehmen ist die NEB Betriebsgesellschaft mbH im Auftrag des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg (VBB) auf elf Regionalbahnstrecken im Norden und Osten Brandenburgs unterwegs. Die NEB gehört als Tochtergesellschaft der Captrain Deutschland GmbH zur SNCF-Geodis-Gruppe.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne bei uns!
Schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, unter Angabe der Kennziffer sowie Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an: . Für mögliche Rückfragen geben Sie in Ihren Unterlagen bitte eine Telefonnummer an.
Ihr Ansprechpartner:
NEB Betriebsgesellschaft mbH
Anne Hilser | Personalabteilung
Georgenstraße
Berlin
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.