Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg
Afilio- Gesellschaft für Vorsorge mbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
Vonovia SE
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TA Triumph-Adler GmbH
Krankenhaus Waldfriede
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Akkodis
VESCON Gruppe
Kuke & Keller Consulting oHG
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IRON Media by Sebastian Szalinski
Heitkamp & Thumann KG
Eine führende Universität in Hamburg sucht einen Prüfungsassistenten (m/w/d). Sie haben die Möglichkeit, die Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen kennenzulernen und arbeiten flexibel im Homeoffice. Regelmäßiges Feedback sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des Teams, das auf Wachstum und Verantwortung setzt.
Darum Forvis Mazars
Wir sind Forvis Mazars und du findest uns in mehr als 100 Ländern, weil wir aus Audit, Tax und Advisory weltweit nicht wegzudenken sind. Erst recht nicht, wenn es um Stärken wie Wissen, Vielfalt und Nachvornedenken geht, die wir für Unternehmen jeder Größe in jeder Phase ihrer Entwicklung einsetzen.
Als integrierte Partnerschaft mit über 40.000 Professionals, davon mehr als 2.700 an 13 deutschen Standorten, gehören wir zu den führenden Prüfungs- und Beratungsgesellschaften. Bei uns versammeln sich Talente, die für dieselbe Idee einer weltoffenen Organisation arbeiten, ihr Können bündeln und Verantwortung für sich und die Gesellschaft spüren.
Und weil nur echter Teamgeist auch echt was bewegt, wachsen wir, in Deutschland und international. Du kannst mit uns wachsen, denn Vertrauen und Vorwärtskommen sind uns wichtiger als Kontrolle und Kleinhalten. Mit unzähligen Karrieremöglichkeiten in den unterschiedlichsten Fachbereichen wollen wir ein Ort sein, an dem du das gute Gefühl hast, dein Talent komplett zu entfalten. Und das am besten jeden Tag.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.