Homeoffice jobs in Deutschland
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Softwareentwickler (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein führendes Unternehmen für Automatisierungslösungen in Wolfertschwenden sucht einen Softwareentwickler (m/w/d), der in der Fullstackentwicklung mit C# und Blazor arbeitet. Voraussetzungen sind ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Praxiserfahrung in der Softwareentwicklung. Es werden flexible Arbeitszeitmodelle und eine positive Teamkultur angeboten.
Leistungen
Qualifikationen
- Idealerweise mehrjährige Praxiserfahrung in der Entwicklung von Softwareprodukten.
- Selbstständige, strukturierte, analytische und zielgerichtete Arbeitsweise.
Aufgaben
- Konzeption der Architektur und Implementierung von Features für Pester Software.
- Sicherstellung der Code-Qualität durch Code Review und Pair Programming.
- Mitgestaltung der ständigen Weiterentwicklung des Entwicklungsprozesses.
Kenntnisse
Ausbildung
- Konzeption der Architektur und Implementierung von Features für unsere Pester Softwareproduktpalette
- Fullstackentwicklung von Anwendungen basierend auf C# (Blazor & REST-APIs)
- .Net Standard 2.0 und .Net8
- Entwurf und Entwicklung von modularer Software basierend auf serviceorientierten Architekturen
- Sicherstellung der Code-Qualität durch Code Review, Pair Programming
- Mitgestaltung der ständigen Weiterentwicklung unseres Entwicklungsprozesses
- Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare naturwissenschaftlich-technische Ausbildung
- Alternativ abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker Anwendungsentwicklung
- Idealerweise mehrjährige Praxiserfahrung in der Entwicklung von Softwareprodukten
- Begeisterung und Know-how im Bereich FullStack-Entwicklung
- Erfahrung mit der Nutzung von Datenbanken, NoSQL, MS SQL wären wünschenswert
- Erfahrungen mit Web-Frameworks (Blazor)
- Erfahrung mit der Entwicklung von Installern wünschenswert
- Erfahrungen mit Linux und Umgang mit Docker wünschenswert
- Kenntnisse im Umgang mit Versionsverwaltungstools wie Git oder GitLab wünschenswert
- Selbstständige, strukturierte, analytische und zielgerichtete Arbeitsweise
- Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Abstraktionsvermögen und die Fähigkeit zur Darstellung von komplexen Zusammenhängen
- Gute Englischkenntnisse
- Familiengeführtes,internationalesundmittelständisches Unternehmen in 4. Generation
- Außergewöhnliche Teamkultur
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Gute Vereinbarkeit von Job und Familie
- Attraktives Gehalt, abhängig von ihren Qualifikationen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gewinnbeteiligung
- Gleitzeitkonto
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Homeoffice
- Moderne Betriebsausstattung
- Personalentwicklungsprogramme
- Kostenübernahme von Weiterbildungsangeboten
- Kostenloser Parkplatz direkt vor dem Firmengebäude
- Regionale Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Kinderbetreuungszuschuss
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Sportangebote, firmeneigenes Fitnessstudio und Sauna
- Jobrad
- Kantine (Essenszulage) und kostenloses Obstangebot
- Betriebliche Ausflüge und Feste (z. B. Weihnachtsfeier, Messebesuche)
pester pac automation GmbH ist weltweit einer der führenden Hersteller von Endverpackungsanlagen und Automatisierungslösungen. Seit über 45 Jahren setzen wir Trends in der Entwicklung intelligenter, zukunftsweisender Maschinen-Technologie. Von der Folienverpackung über die Kartonverpackung bis hin zur Palettierung. Zu unseren Kunden zählen namhafte Konzerne der Pharma- und Konsumgüterindustrie. Als global agierendes Familienunternehmen mit internationalen Vertriebs- und Servicestandorten stehen wir in direktem Dialog mit unseren Kunden. Weltweit engagieren sich über 800 Mitarbeiter für unseren Erfolg.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner:
Dorothee Hofmann
pester pac automation GmbH
Hauptstraße 50, 87787 Wolfertschwenden
Telefon: +49 (0) 8334/607-0
www.pester.com
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.