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Peter Heyn Institut für Personalmanagement
Ein familiengeführtes E-Commerce Unternehmen sucht einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) für Marketing und Online-Shop Betreuung. Du wirst an der Optimierung unserer Online-Shops arbeiten, Marketing aktiv gestalten und Markttrends beobachten. Gute Deutschkenntnisse und analytisches Denken werden vorausgesetzt. Wir bieten ein offenes Arbeitsumfeld und flexible Homeoffice-Möglichkeiten.
Permanent employee, Full-time · Korbacher Straße 501, Höfer Weg
Werde Teil unseres jungen E-Commerce & Online Marketing Teams und gestalte unsere Shops und Marketingaktivitäten aktiv mit! Du suchst flache Hierarchien in einem Familienunternehmen mit ca. 25 Mitarbeitenden mit der Möglichkeit auf Homeoffice? Dann bist du bei uns genau richtig!
Werde Teil unseres Teams – Gemeinsam wachsen bei MotorGarten!
MotorGarten ist ein kleines, aber stark wachsendes Familienunternehmen, das 2007 in Schauenburg-Breitenbach gegründet wurde. Wir haben uns auf hochwertige Gartengeräte, Grills und Zubehör spezialisiert und setzen auf Qualität, persönlichen Service und eine enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Mit rund 25 Mitarbeitenden bieten wir eine familiäre Atmosphäre, in der jeder Einzelne einen wichtigen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leistet.
Warum MotorGarten?
Du suchst einen Arbeitsplatz, an dem du nicht nur ein wertvolles Mitglied eines kleinen, engagierten Teams wirst, sondern auch die Möglichkeit hast, deine Ideen und Fähigkeiten aktiv einzubringen? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei MotorGarten hast du die Chance, in einem offenen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Kreativität und Zusammenarbeit großgeschrieben werden.
Hast du Lust, mit uns gemeinsam zu wachsen?
Dann werde ein Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft von MotorGarten mit! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.