Software Developer Data Migration (all genders)

msg life ag; Leinfelden-Echterdingen; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Versicherungssoftware-Unternehmen in Leinfelden-Echterdingen sucht einen neuen Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit für die Entwicklung in Datenmigrationsprojekten. Zu den Aufgaben gehören die Entwicklung von Migrationsstrategien und die Analyse von Daten mit SQL sowie innovative Methoden. Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice sind möglich.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexibles Arbeitszeitmodell

Hybrides Arbeiten

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Moderne Arbeitsumgebung

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Interesse an der Softwareentwicklung und technischen Herausforderungen.
• Erfahrung im Umgang mit größeren Datenmengen ist von Vorteil.

Aufgaben

• Übernahme herausfordernder Entwicklungsaufgaben in Datenmigrationsprojekten.
• Entwicklung von Migrationsstrategien und Migrationstools.
• Analyse von Daten mit SQL und innovativen Methoden.

Kenntnisse

Java

C/C++

SQL

Datenmigration

ETL-Entwicklung

Ausbildung

Ausbildung im Bereich IT oder vergleichbare Qualifikation

Tools

SQL-Datenbanken

Jobbeschreibung

Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann werde Teil unseres Teams. Unsere Software hilft Versicherungsexperten in mehr als 30 Ländern jeden Tag dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter in Vollzeit oder Teilzeit als

Deine Aufgaben

• Du übernimmst herausfordernde Entwicklungsaufgaben in unseren Datenmigrationsprojekten für unsere Kunden
• Du entwickelst Migrationsstrategien, Migrationsprogramme sowie Migrationstools
• Die Analyse von Daten mit SQL und innovative Data Analytics Methoden mit Python gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben
• Du bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres msg.Migration Systems in Java/XSLT ein
• Gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen übernimmst Du den Aufbau und die Verwaltung einer Migrationsinfrastruktur inklusive Skripten, Datenbanken und Migrationstools

Deine Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT oder eine vergleichbare Qualifikation
• Interesse an der Softwareentwicklung, technischen Herausforderungen und der Arbeit im Team
• Idealerweise Berufserfahrung in einem Versicherungsunternehmen oder Softwarehaus
• Erfahrung im Umgang mit größeren Datenmengen, ETL-Entwicklung oder Datenmigration ist von Vorteil
• Kenntnisse in Java, C/C++, SQL und größeren Datenbanken
• Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise; Einsatzbereitschaft und Flexibilität; ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit

Dein Start bei uns

• Wir begleiten Deinen Start bei msg life mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht Dir eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit für alle Fragen zur Verfügung.
• Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50% Homeoffice). Zudem legen wir Wert auf flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Lösungen, weshalb wir diese Position sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit anbieten. Gib in Deiner Bewerbung gern an, in welchem Umfang Du bei uns starten möchtest.
• Du hast Freude an neuen Technologien, bist aber nicht in jedem Themengebiet bereits eine Expert:in – wir erweitern kontinuierlich und gemeinsam mit Dir Deine fachlichen Schwerpunkte und Interessen; bewirb Dich gerne, auch wenn Du nicht alle genannten Technologien bereits exzellent beherrschst. Mehr über unsere aktuellen Herausforderungen im Themenfeld Migration findest Du auf unserer Website.

Deine Benefits

• Onboarding: Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Flexibles Arbeitszeitmodell: Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto, Reisezeit = Arbeitszeit
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche
• Homeoffice: Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause
• Moderne Arbeitsumgebung: Flexible und modern ausgestattete Arbeitsplätze, frisches Obst, kostenfreie Getränke
• Unternehmenskultur: Transparente Duz-Kultur, offene Türen, gemeinsame Feste, Team-Events
• Corporate Benefits: Mitarbeitendenvergünstigungen und -rabatte

Das klingt spannend?

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Dein Kontakt bei Rückfragen:

Frau Hermela Tesfagiorgis
Tel.: [phone]
E-Mail: [e-mail]
Referenznummer: 0714-C

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