Fuchsgruppe
Mediform
Neuraum Ventures GmbH
calimoto GmbH
moovin Immobilien GmbH
Hahn und Herden Netzdenke GbR
1KOMMA5 Bremen
Moby Digg GmbH
persona service AG & Co. KG
Smava
Ein florales Handelsunternehmen in Norderstedt sucht einen Performance Marketing Manager (m/w/d). Sie steuern operative Google Ads und Microsoft Ads Kampagnen, optimieren Produktdatenfeeds und leiten Handlungsempfehlungen ab. Ein abgeschlossenes Studium im Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften sowie 2-3 Jahre Erfahrung im SEA sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen werden angeboten.
Performance Marketing Manager (m/w/d) Du liebst es, Kampagnen zu optimieren, mit Daten zu arbeiten und möchtest die digitale Sichtbarkeit einer starken Marke weiter ausbauen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Performance Marketing Manager (m/w/d) bei BLUME2000 übernimmst du die Verantwortung für unsere SEA-Kampagnen, entwickelst neue Ideen und trägst dazu bei, unsere Online-Performance stetig zu verbessern.
BLUME2000 – Gemeinsam für mehr Grün im Leben! Wir bei BLUME2000 sind mehr als nur ein Unternehmen – wir sind eine Gemeinschaft aus kreativen Köpfen, Blumenliebhabern und Innovationsfreunden. Ob direkt in unserer Zentrale, in unserem Onlineshop oder in jeder unserer Filialen – gemeinsam bringen wir mit unseren Blumen, Pflanzen, Vasen und anderen Naturprodukten jeden Tag ein bisschen mehr Grün ins Grau und schaffen so kleine Glücksmomente im Alltag. Mit inzwischen 250 Filialen und einem starken Online-Shop gestalten wir die Zukunft des Blumenhandels. Doch wir wollen noch mehr: Wir wachsen kontinuierlich, treiben unsere Internationalisierung voran und definieren neue Maßstäbe in der Branche. Dabei setzen wir auf Teamgeist, Nachhaltigkeit und echte Leidenschaft für unsere Produkte.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.