Hausverwaltung-Jobs in Deutschland
TGA-Bauleiter (m/w/d) SF-Hochbau / Industrie & Gewerbebau
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TGA-Bauleiter (m/w/d) SF-Hochbau / Industrie & Gewerbebau
Zusammenfassung
Ein führendes Bauunternehmen in Düsseldorf sucht einen TGA - Bauleiter (m/w/d) für spannende Hochbauprojekte. Der Kandidat benötigt eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich HKLS oder Versorgungstechnik, mehrjährige Erfahrung im Hochbau sowie fließende Deutschkenntnisse. Die Stelle bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehalt und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem wird ein Dienstwagen und ein möbliertes Apartment zur Verfügung gestellt, während die Reisebereitschaft deutschlandweit erforderlich ist.
Leistungen
Qualifikationen
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als TGA-Bauleiter im SF-Hochbau.
- Fahrerlaubnis Klasse B erforderlich.
- Vertrautheit mit den LP HOAI (6-9).
Aufgaben
- Verantwortung für gebäudetechnische Gewerke bei Neu-/Umbauten.
- Überwachung der Realisierung und fachübergreifende Koordination.
- Prüfung und Dokumentation der Angebote und Rechnungen.
Kenntnisse
Ausbildung
Engineering & IT, Industrie, Technik & Logistik, Office & Finance
Direktvermittlung
Vollzeit
Deutschlandweit
Seit über 30 Jahren begleitet die Permacon GmbH Fach-& Führungskräfte im Bereich
Bauwesen / Bauingenieurwesen / Architekturauf ihrem Karriereweg.
Aktuell suchen wir im Auftrag unseres Kunden einen TGA Bauleiter(m/w/d) im schlüsselfertigen Hochbau/ Industrie- & Gewerbebau
- Internationales Umfeld
- Spannende bundesweite SF-Hochbauprojekte
- Individuelle Industriebauten
- Nachhaltigkeit
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- TOP Konditionen
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Uneingeschränkte Reisebereitschaft deutschlandweit erforderlich, jedoch wird - sofern möglich- ein Projekt in Wohnortnähe zugeteilt
Bewerbungen an:
M:ChristianBeuthner@permacon.de
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Weiterentwicklung /Beförderung zum Projektleiterperspektivisch möglich
- Dienstwagen+ Tankkarte (auch zur privaten Nutzung)
- Einmöbliertes Apartmentin der Nähe vom Bauprojekt wird zur Verfügung gestellt
- Modernstes Equipment (Laptop, Tablet, Handy etc.)
- 30 Tage Urlaub
- Überstunden könnenergänzend zum Urlaub genommen werden
- Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen
- Betriebliche Altersvorsorgefinanziert durch den Arbeitgeber
- Vermögenswirksame Leistungen
- Gruppenunfallversicherung, Corporate Health, Firmenevents u.v.m.
- Abschluss als Techniker / Meister im Bereich HKLS oder Studiengang im Bereich TGA / Versorgungstechnik
- > 3 Jahre Berufserfahrung als TGA- Bauleiter (m/w/d) SF-Hochbau im Industrie- und/oder Gewerbebau
- Uneingeschränkte bundesweite Reisebereitschaft erforderlich
- Fahrerlaubnis Klasse B
- Fließende Deutsch – und gute Englischkenntnisse
- Verantworten der gebäudetechnischen Gewerke bei Neu-/Umbauten oder
- Sanierungen in den LP HOAI (6-9)
- Prüfen zusammen mit der Projektleitung die Grundlagen für das Bauvorhaben
- Fachliche und preisliche Prüfung von Angeboten sowie die Vergabe von
- Nachunternehmerleistungen
- Überwachung der Realisierung und durchführen der fachübergreifenden
- Koordination (Fach-Bauleitung)
- Aufmaße, Prüfungen, Abnahme, Kontrolle der Qualität, Quantität und Terminen
- Prüfen der Rechnungen und Sicherung der Einhaltung des Budgets
- Bauabnahme nach Beendigung der Bauarbeiten
- Dokumentation
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt an
Christiane.Beuthner@permacon.de oder über unser Online-Formular.
Sie möchten sich beruflich verändern aber diese Stelle ist noch nicht die Richtige für Sie?
Dann bewerben Sie sich gerne initiativ alsProjektleiter (m/w/d), Bauleiter (m/w/d), Architekt (m/w/d), Kalkulator (m/w/d), Bauingenieur (m/w/d) o.ä.
Christiane Beuthner
Prokuristin
T: 021150669921
M: Christiane.Beuthner@permacon.de
PERMACON GmbH
Neuer Zollhof 1
40221 Düsseldorf
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.