GOLDBECK GmbH
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Schlossresidenz - Boutique Apartments & Hotel Suiten
Limberg GmbH Immobilienverwaltung & Projektentwicklung
bhm Outsourcing – Personalmanagement – Zeitarbeit GmbH NL Aachen
mika Personaldienstleistungen Hamburg GmbH
Q-Park Operations Germany GmbH & Co. KG
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Gemeinde Bönen
rexx systems GmbH
Samtgemeinde Apensen
Geiger FM Grünservice Verwaltungs GmbH
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Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e. V.
oXxymoron GmbH
Hötzel, RFS & Partner GmbH
Ein führendes Immobilienunternehmen in Brandenburg sucht einen Mitarbeiter Parkservice/Hausmeister (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Aufgaben umfassen die Überwachung und Instandhaltung der Parkabfertigungsanlagen sowie allgemeine Hausmeistertätigkeiten. Sie bringen Berufserfahrungen im Reinigungsgewerbe, technisches Verständnis und einen Führerschein Klasse B mit. Wir bieten Ihnen eine spannende Herausforderung in einem engagierten Team.
Mitarbeiter Parkservice / Hausmeister (m/w/d) in Vollzeit
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Unsere professionellen und direkten Ansprechpartner vor Ort sorgen für den einwandfreien Betrieb der uns anvertrauten Immobilien.
Klingt interessant?
Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Bernau.
GOLDBECK Parking Services GmbH
Kienberger Allee 4, 12529 Schönefeld, Brandenburg
+49 2571 5403 614
GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.