Gesundheit jobs in Germany

An der Erziehungswissenschaftlichen Fakultät der Universität Leipzig, Humboldt Wissenschaftszentrum für Kindesentwicklung ist unter Vorbehalt der Mittelbewilligung die folgende Stelle zu besetzen:

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (m/w/d/x) Entwicklungspsychologie/ Klinische Kinderpsychologie (Kennziffer 166/2025)

Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L

Befristung: 3 Jahre*

Umfang: 50 % einer Vollbeschäftigung

Beginn: 1. März 2026

* Die Stelle ist befristet für die Dauer von bis zu 3 Jahren entsprechend individueller Qualifizierungsplanung.

Die 1409 gegründete Universität Leipzig gehört zu den großen, forschungsstarken und medizinführenden Universitäten in Deutschland. Mit ihren rund 30.000 Studierenden und mehr als 5.000 Beschäftigten in 14 Fakultäten prägt sie das Leben in der pulsierenden und weltoffenen Stadt Leipzig. Die Universität Leipzig bietet ein dynamisches und international geprägtes Arbeitsumfeld sowie attraktive und vielfältige Arbeitsmöglichkeiten in Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung.

Die Forschung der Humboldt‑Professur konzentriert sich auf die positive und gesunde Entwicklung von Kindern und Jugendlichen und wie diese gefördert werden kann. Gemeinsam mit einem weiteren Projektpartner soll in einem neuen Forschungsprojekt der Frage nachgegangen werden, wie man Fürsorge, Beziehungsgestaltung und fachliches Lernen systematisch miteinander verbindet. Ziel ist es, zu einem nachhaltigen Kulturwandel an Schulen beizutragen, der das gesunde Aufwachsen und die Potenzialentwicklung junger Menschen gleichermaßen in den Fokus nimmt. Der Unterricht wird so gestaltet, dass fachliche Kompetenzen und sozial‑emotionale Entwicklung miteinander verschränkt sind und sich im Lernprozess gegenseitig verstärken. Beziehungsqualität und Fürsorge zwischen Schülern, Lehrkräften und Schulleitungen werden zum zentralen Qualitätsmerkmal von Unterricht und Schule.

Im Forschungszentrum wird Englisch gesprochen, während die Kommunikation innerhalb des Projekts überwiegend auf Deutsch erfolgt.

• eigene akademische Qualifikation (insbesondere Promotion) im Rahmen des Drittmittelprojekts
• Mitentwicklung und Implementierung eines adaptierten Curriculums zur Förderung der sozial‑emotionalen Entwicklung bei Kindern als auch deren Lehrpersonen
• Lehre im internationalen Masterprogramm „Child Development and Intervention“ einschließlich der Mitwirkung an Prüfungen
• Datenerhebung in Schulen
• Vorbereitung von Forschungsergebnissen für wissenschaftliche Publikationen und die Verbreitung unter Forschenden, Praxispartnern, Familien und politischen Entscheidungsträgern durch Trainings und öffentliche Veranstaltungen
• Mitwirkung an der akademischen Selbstverwaltung

• mindestens mit Gesamtnote „gut“ abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss) in Entwicklungspsychologie, klinischer Kinderpsychologie oder einem anderen einschlägigen Fach
• Interesse an angewandter Entwicklungsforschung, Wissenstransfer und Kommunikation im Zusammenhang mit der sozial‑emotionalen Entwicklung und psychischen Gesundheit von Kindern und Jugendlichen
• nachgewiesene Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Schulen, Einführungsvermögen, zwischenmenschliche Kompetenz und interkulturelle Sensibilität (als Nachweis eignen sich z. B. Belege über entsprechende Praktika oder sonstige Tätigkeiten in dem Bereich)
• nachweisliche Erfahrungen in der Durchführung von Studien mit Kindern inkl. Datenerhebung und -auswertung (nachweisbar z. B. über Belege zu entsprechenden Tätigkeiten oder Studienabschlussarbeiten)
• sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch
• sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
• hohes Maß an Organisationsfähigkeit, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• sehr gut ausgeprägte Teamfähigkeit

• einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich im spannenden Umfeld einer großen Universität
• die Mitarbeit in einem freundlichen, hilfsbereiten und leistungsstarken Team
• flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• eine zielgerichtete Personalentwicklung in allen Phasen Ihres Berufslebens mit Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• eine Vergütung gemäß Tarifvertrag der Länder inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
• ein vergünstigtes Personennahverkehrsticket (z. B. das Deutschlandticket als Jobticket)
• umfangreiche Verpflegung in den Mensen und Cafeterien des Studentenwerks Leipzig

Ihre Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 166/2025 bis 30. November 2025 an: Universität Leipzig, Erziehungswissenschaftliche Fakultät, Herrn Dekan Professor Henrik Saalbach, Marschnerstraße 31, 04109 Leipzig. Gern können Sie Ihre Bewerbung in einer PDF‑Datei auch per E‑Mail an bewerbung.erzwiss@uni-leipzig.de senden.

Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsster E‑Mail nicht ausgeschlossen werden können. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.

Eine Bewerbung und damit die Zusendung der für eine Bewerbung üblichen Unterlagen erfolgt freiwillig. Ihre in den Bewerbungsunterlagen enthaltenen bzw. ggf. im Bewerbungsgespräch erlangten personenbezogenen Daten werden von der Universität Leipzig – hier der ausschreibenden Dienststelle – ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens für diese hier ausgeschriebene Stelle verarbeitet und, sofern nicht im Einzelfall ausdrücklich eingewilligt wird, nicht an Dritte weitergegeben. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung ist § 11 Abs. 1. Sächsisches Datenschutzdurchführungsgesetz i. V. m. EU‑Datenschutz‑Grundverordnung (EU‑DSGVO). Verantwortlich für das Bewerbungsverfahren ist der in dieser Ausschreibung angegebene Adressat der Bewerbung.

Ihre personenbezogenen Daten werden für sechs Monate nach Beendigung des Einstellungsvorgangs gespeichert und danach gelöscht bzw. datenschutzgerecht vernichtet. Die Einwilligung kann verweigert oder mit Wirkung auf die Zukunft ohne Angabe von Gründen widerrufen werden. In diesen Fällen ist eine Bearbeitung der Bewerbung durch die Universität Leipzig und damit eine Berücksichtigung im Bewerbungsverfahren nicht oder nicht mehr möglich. Nach der DS‑GVO stehen Ihnen gegenüber dem Adressaten der Bewerbung bei Vorliegen der entsprechenden gesetzlichen Voraussetzungen folgende Rechte zu: Auskunftsrecht (Art. 15 DS‑GVO), Recht auf Berichtigung unrichtiger personenbezogener Daten (Art. 16 DS‑GVO); Datenlöschung (Art. 17 DS‑GVO), Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DS‑GVO) und Widerspruch gegen die Verarbeitung (Art. 21 DS‑GVO). Bei Fragen können Sie sich an den Datenschutzbeauftragten der Universität Leipzig (dienstansässig: Augustusplatz 10, 04109 Leipzig) wenden. Weiterhin besteht ein Beschwerderecht bei dem Sächsischen Datenschutzbeauftragten.

Gleichzeitig werden Schwerbehindertenvertreter kontaktiert: schwerbehindertenvertretung@uni-leipzig.de