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Eine soziale Einrichtung in Bremen sucht engagierte Freiwillige für einen Freiwilligendienst (FSJ/BFD) im Altenpflegezentrum. Die Aufgaben umfassen die Begleitung von Senioren bei täglichen Aktivitäten und Gesprächen sowie die Unterstützung beim Ausfüllen von Formularen. Ideal sind kontaktfreudige und empathische Personen zwischen 16 und 26 Jahren, die Spaß an sozialen Interaktionen haben. Es wird eine Vergütung von mindestens 500 € pro Monat sowie wertvolle Praxiserfahrung geboten.
Ein Freiwilligendienst (Freiwilliges Soziales Jahr oder Bundesfreiwilligendienst) bei uns sieht nicht nur gut in Deinem Lebenslauf aus, sondern bringt Dich auch persönlich ein ganzes Stück weiter. Wir bieten Dir viele Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen, etwas zu bewegen und Dich sozial zu engagieren. Dabei erwirbst Du nicht nur formale Qualifikationen wie z.B. den praktischen Teil der Fachhochschulreife (Fachabi) sondern entwickelst auch Deine persönlichen und sozialen Kompetenzen weiter.
Das Altenwohn- und Pflegezentrum "Haus am Osterdeich" umfasst rund 88 Plätze für Senior:innen in vollstationärer Pflege, aber auch eine Tagespflege, in der das FSJ / BFD absolviert wird sowie das Service-Wohnen in der Seniorenresidenz.
Das schönste was man jeder Person im Leben schenken kann? - Zeit! Mit einem FSJ / BFD in der Tagespflege kannst Du älteren Menschen genau dieses Geschenk machen undversprichteine Zeit voller Aktivitäten, Austausch, Erinnerungen, Geschichten und vielen verschiedenen Begegnungen. Ein FSJ in der Tagespflege ist genau dann super für Dich geeignet, wenn Dich Pflegeberufe wie z.B. die Ausbildung als Pflegefachkaft oder Pflegehelfer:in interessierst oder Du gerne mit älteren Menschen arbeitest.
Ein Freiwilligendienst beginnt regulär je nach Wunsch zum 1. August oder 1. September mit einer Dauer von 12 Monaten (nach Absprache ist eine Verlängerung um 6 Monate möglich).
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.