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Resumo da oferta
Ein führendes Software- und KI-Unternehmen in Kassel sucht erfahrene Softwareentwickler:innen, die eigenverantwortlich an innovativen Lösungen arbeiten und Kunden von der Idee bis zum Go-Live beraten. Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, Eigeninitiative und ausgeprägte Kommunikationsskills mit. Wir bieten ein Umfeld, das Flexibilität und Innovation fördert, sowie die Möglichkeit, an der Spitze der Technologie zu arbeiten.
Qualificações
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung.
- Ausgeprägte Kommunikationsskills mit Kunden.
- Offenheit, Neues zu lernen und unkonventionell zu denken.
Responsabilidades
- Eigenverantwortlich an innovativen Lösungen arbeiten.
- Kunden strategisch beraten von der Idee bis zum Go-Live.
Conhecimentos
Entdecke das nächste Level der Softwareentwicklung – mit KI-Boost!
eigenverantwortlich an innovativen Lösungen bauen?
Kund:innen strategisch beraten – von der Idee bis zum Go-Live?
- in der technologischen Spitzenklasse spielen: mit den neuesten Tech-Stacks, Cloud-Technologien und KI-Tools?
Wir entwickeln AI-driven Software Solutions. Wir glauben an Verantwortung, Teamgeist und kurze Wege – passioniert, mutig, auf Augenhöhe.
mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung,
Eigeninitiative, Kundenfokus und entsprechende Kommunikationsskills,
die Offenheit, Neues zu lernen und Dinge unkonventionell anzupacken.
Wir sind Micromata – Software- und KI-Company aus Kassel. Wir sind 170 Kolleg:innen und entwickeln passgenaue Softwarelösungen für marktführende Unternehmen. Pragmatisch, kundennah und mit dem Anspruch, gemeinsam aufs nächste Level zu gehen. Next Level heißt für uns: messbarer Impact von Anfang an und eine Kultur, in der alles möglich ist. Genau dafür suchen wir dich: für deinen Next-Level-Job.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.
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