SÜDPACK Verpackungen GmbH & Co. KG. (US)
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Ein führendes Unternehmen in der Verpackungsindustrie in Baden-Württemberg sucht eine Schichtleitung, die für die Erreichung der Schichtziele verantwortlich ist. Sie leiten ein Team, optimieren Aufträge und sind für die Personaleinsatzplanung zuständig. Bewerber sollten eine technische Ausbildung, idealerweise als Industriemeister, mitbringen, sowie Erfahrung in der Kunststoffextrusion. Die Stelle bietet ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielen Vorteilen.
Wir sind führender Hersteller von Hochleistungsfolien und Verpackungslösungen für die Lebensmittel-, Non‑Food‑ und Medizingüterindustrie sowie von kundenindividuellen Compounds für technisch anspruchsvolle Anwendungsbereiche.
Als familiengeführtes, international agierendes Unternehmen mit Hauptsitz in Oberschwaben beschäftigen wir über 1.800 Mitarbeiter an neun Produktionsstandorten in Europa und den USA sowie an zwölf Vertriebsstandorten.
Wir fühlen uns einer nachhaltigen Entwicklung verpflichtet und nehmen unsere Verantwortung als Arbeitgeber sowie gegenüber der Gesellschaft, der Umwelt und unseren Kunden wahr. Für unsere nachhaltigen Produktentwicklungen sowie auch für unser konsequentes Engagement hinsichtlich einer funktionierenden Kreislaufwirtschaft in der Kunststoffindustrie wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet.
Wir gehören zu den Besten unserer Branche. Um dauerhaft in der Spitzengruppe zu bleiben, investieren wir viel in die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und in die Ausbildung unserer Nachwuchskräfte.
Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft von SÜDPACK und werde ein Teil unseres internationalen, familiengeführten Unternehmens.
SÜDPACK setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder jeglichen anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.