Ergreifen Sie die Möglichkeit in einer zukunftssicheren Branche die weltweite Elektromobilität mitzugestalten. Sie wollen etwas bewegen und das in einem innovativen Umfeld, in dem Ihre Ideen zählen und Sie sich voll entfalten können? Und Sie schätzen ein freundschaftliches Miteinander und offene Kommunikation? Dann sollten wir uns kennenlernen! Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer Vision, mit Innovationen dem Klimawandel entgegenzusetzen. Wir suchen Sie als Mechaniker (m/w/d) für Testsysteme im Bereich E-Mobility.
Ihre zukünftigen Aufgaben
Mechanische Montage und Prüfung von technischen Baugruppen und Geräten
Selbstständige Umsetzung von Umbauten, Modifikationen und Sonderlösungen nach Kundenvorgaben
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mechanik, Mechatronik, Feinwerkmechanik oder vergleichbar
Fundierte Erfahrung im Umgang mit mechanischen Baugruppen, Werkzeugen und Zeichnungen
Handwerkliches Geschick, technisches Verständnis und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
Spaß an praxisnaher Arbeit und Interesse an innovativer Technik – auch über den Schraubenschlüssel hinaus
Gute Deutschkenntisse (Firmensprache)
Sie erkennen sich in der Anzeige wieder, sind sich aber unsicher, ob Ihr beruflicher Hintergrund passt? Bewerben Sie sich auf jeden Fall: Wir suchen auch Quereinsteiger mit IhrenKenntnissen.Alles, was Siedafür wissen müssen,lernen Sie bei uns.
Engagement. Bei uns können Sie sehr vieles lernen, aber dafür müssen Sie Engagement mitbringen. Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit in einer modernen Branche bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Siegerne konstant auch nach der Einlernphase Neues lernen möchten.
Als neues Mitglied im Team möchten Sienatürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu haben wir ein Patensystem, bei dem ein erfahrenes Teammitglied Sie betreut, Ihnen zur Seite steht und Sie beim Onboarding unterstützt.
Nach dem Onboarding können Sie viele Fragen sicher schnell mit Hilfe des Teams beantworten.Komplexere Themen können Sie intern direkt mit dem Teamleiter besprechen.
Mit jeder Woche kennen Sie sichbesser im System aus und können unsere Geräte selbständig montieren, reparieren und bringen auch mal Verbesserungsvorschläge ein. Am Ende jeden Tages fragen Sie sich: Schon Feierabend?
Als wachsendes modernes Unternehmen sind immer für Verbesserungsvorschläge und Ideen offen. "Das haben wir schon immer so gemacht" werden Sie daher nie von uns hören. Denn "wer aufhört besser zu werden, hört auf gut zu sein" gehört zu unserem Motto.
Unsere weltweit namhaften Kunden, Unternehmenspreise, sowie Innovationspreise bestätigen unsere technische Marktführung im Bereich Test- und Messsysteme für die Elektromobilität. Werden Sie ein Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte, Frau Anita Athanasas freut sich auf Ihre Bewerbung.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.