THOST Projektmanagement GmbH
Conzept Personalmanagement GmbH
iba | University of Cooperative Education
TÜV SÜD AG
Rubix GmbH
Zurich Insurance Company
Fitness First Germany GmbH
Ziemann Gruppe
Liga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantesRheinmetall
Teoresi Group
Dataport
enmacc
Compass Group Deutschland GmbH
avi Medical
Trainingsinsel GmbH & Co. KG
Compass Group Deutschland GmbH
TÜV SÜD Industrie Service GmbH
Europ Assistance Services GmbH
EuSearch
mybacs
KSG Kreuzungsschutz GmbH
BUHL
N26 GmbH
Ein führendes Unternehmen im Projektmanagement sucht eine/n Ingenieurin oder Wirtschaftsingenieurin für die Planung und Steuerung von Kundenprojekten im Bereich Energietechnik. Ihre Aufgaben umfassen die technische Koordination, das Management von Risiken sowie die Zusammenarbeit mit Lieferanten. Idealerweise bringen Sie einen Abschluss in Ingenieurwissenschaften mit und haben Erfahrung in der Kostensteuerung. Sie erwartet ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen und einem umfassenden Gesundheitsmanagement.
THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren.
Als Arbeitgeberin ist uns Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte (m / w / d) und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen finden bei gleicher Eignung besondere Berücksichtigung.
Bewerbungs-Hotline : +49 72 31 15 60 888
Bewerbungs-E-Mail : Bewerbungs-Infos :
Ausführliche Hinweise zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie in unserer .
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.