Geiger Gruppe
TOMRA
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Standley Associates
Die Geiger Gruppe sucht eine Fachkraft für Umweltsanierung in Waltenhofen. In einem erfolgreichen Familienunternehmen übernehmen Sie Verantwortung in der Altlastensanierung. Das Unternehmen bietet vielfältige Karrierechancen und Unterstützung bei der Wohnungssuche, um Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten.
Geiger bringt Menschen zusammen, die eines verbindet: eine große Leidenschaft für das, was sie tun.
Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen - am Arbeitsplatz, aber auch in ihrer Frei- und Familienzeit. Daher bieten wir verschiedene Optionen und Vorzüge für das Durchstarten bei Geiger, die Verbindung von Leben und Arbeiten und weitere Zusatzleistungen!
Wir sind ein Familienunternehmen in 4. Generation, in dem Werte wie Ehrlichkeit, Menschlichkeit und Fairness groß geschrieben werden.
Wer hart arbeitet, darf auch gerne mal feiern - beispielsweise an unseren Geiger-Festen, dem Familienfest, Standortfesten und Weihnachtsfeiern.
Du erhältst einen Firmenwagen zur privaten Nutzung.
Bei beruflichem Anlass suchen wir für dich passenden Wohnraum - zur Miete oder zum Kauf.
Der Start für Berufseinsteiger, die Übernahme neuer Verantwortung oder die begleitete Entwicklung in eine neue Position - bei Geiger gibt es vielfältige Chancen.
Unsere Gruppe blickt aktuell sowie perspektivisch einer hervorragenden Auftragslage entgegen, wodurch wir dir einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz bieten können.
Egal, ob am Anfang der Berufslaufbahn oder erfahren. Egal, ob jung oder alt. Egal, ob von weit her oder aus der Familie - bei Geiger ist für Jeden etwas dabei. Wir bieten vielfältige Berufs- und Karrieremöglichkeiten an mehr als 100 Standorten in mehr als 20 verschiedenen Geschäftsfeldern.
Jetzt mitreißen lassen und bewerben.
Julia Hindelang
Personalreferentin
Telefon +49 8322 18-104
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.