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Job summary
Ein führendes Unternehmensberatungsunternehmen in Bonn sucht einen Teamleiter Key Account Management. Sie leiten und motivieren das Team, sind verantwortlich für Umsatz- und Ergebnisziele und übernehmen die strategische Steuerung der Neukundenakquise. Idealerweise bringen Sie eine kaufmännische Ausbildung sowie Führungserfahrung im Vertrieb mit. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeitmodelle.
Benefits
Qualifications
- Führungserfahrung im Vertrieb sowie Kenntnisse im Key Account Management von Dienstleistungen.
- Deutsch- und Englischkenntnisse verhandlungssicher.
- Reisebereitschaft für deutschlandweite Einsätze.
Responsibilities
- Leitung, Motivation und Weiterentwicklung des Key-Account-Management-Teams.
- Verantwortung für Umsatz- und Ergebnisziele im Key Account Management.
- Strategische Steuerung der Neukundenakquise und Betreuung bestehender Schlüsselkunden.
Skills
Education
Sind Sie bereit für eine Veränderung?
- Startdatum: Ab sofort
- Einsatzort: Bonn
- Vertragsart: Festanstellung durch unseren Kunden
Über das Unternehmen
Unser Mandant ist ein führender Anbieter in den Bereichen Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement. Mit einem bundesweiten Expertennetzwerk unterstützt das Unternehmen Organisationen dabei, Gesundheit und Sicherheit langfristig zu stärken.Mitarbeitende profitieren von einem sicheren, modernen Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten. Flexible Arbeitszeitmodelle, individuelle Perspektiven und ein klarer gesellschaftlicher Beitrag machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber.
- Leitung, Motivation und Weiterentwicklung des Key-Account-Management-Teams
- Verantwortung für die Umsatz- und Ergebnisziele, sowie die Verbesserung interner Prozesse im Bereich des Key Account Managements
- Strategische Steuerung der Neukundenakquise sowie Betreuung und Ausbau bestehender Schlüsselkunden
- Analyse von Markt- und Kundenentwicklungen sowie Entwicklung passgenauer Konzepte und Dienstleistungen zur Stärkung der Marktposition
- Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder ähnliche Qualifikation
- Führungserfahrung im Vertrieb sowie Kenntnisse im Key Account Management von Dienstleistungen
- Erfahrung im Change Management von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Deutschlandweite Reisebereitschaft (ca. 20%)
Treffen nicht alle Punkte auf Sie zu? Senden Sie uns dennoch Ihren Lebenslauf. Unsere Erfahrung zeigt, dass viele Kriterien bei der Besetzung einer Position entscheidend sind, nicht immer nur die Offensichtlichen.
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Temporäres Home-Office / Mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
- Strukturiertes Onboarding
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterempfehlungsprämie
- Mitarbeiterrabatte
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
- JobRad Leasing
- Leasing für IT-Geräte
Sie finden die Jobbeschreibung spannend? Senden Sie uns direkt Ihren Lebenslauf und Ihre Gehaltsvorstellung anbewerbung@pako-consulting.deWir freuen uns Sie kennen zu lernen und Sie bei unserem Kunden vorzustellen. Selbstverständlich versuchen wir auch alle offenen Fragen im Vorfeld mit Ihnen zu besprechen und fragen auch gerne nochmal bei unseren Kunden nach. Gerne können Sie uns unter Tel: 0211 976359631 kontaktieren.
Diskretion hat bei uns oberste Priorität. Wir können Ihnen versichern, dass alle Daten und Unterlagen zu 100% vertraulich behandelt werden und wir keine Daten ohne Ihre vorherige Zustimmung weiterleiten werden.
Wir suchen nach Mitarbeitern (m/w/d) aus den Bereichen: Key Account Management (m/w/d), Vertriebsleitung (m/w/d), Sales Management (m/w/d), Account Management (m/w/d), Business Development (m/w/d), Kundenbetreuung (m/w/d), Großkundenmanagement (m/w/d), Teamleitung Vertrieb (m/w/d), Sales Executive (m/w/d), Account Executive (m/w/d), Gebietsverkaufsleitung (m/w/d), Vertriebssteuerung (m/w/d)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.