SIXT
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Kolping-Bildungswerk gGmbH in der Diözese Augsburg
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Bayerische Motoren Werke Aktiengesellschaft
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Rheinland-Pfalz Kompetenzzentrum für Klimawandelfolgen
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Domicil - Seniorenpflegeheim Frobenstraße GmbH
Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald
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Ein weltweit führender Mobilitätsdienstleister sucht einen Mitarbeiter Backoffice (m/w/d) in Rostock zur Unterstützung des Pricing-Teams. Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie analytisches Denken mit. In dieser Rolle arbeiten Sie präzise und selbstständig an der Implementierung von Preisen und führen Wettbewerbsanalysen durch. Genießen Sie Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und vielfältige Rabatte. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des Teams!
Die Pricing-Abteilung von SIXT sorgt für ein marktorientiertes und margenstarkes Produkt- und Preismanagement. Unser Pricing Services Team stellt sicher, dass Daten und Preise korrekt in unsere Systeme gelangen.
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Wir sind ein weltweit führender Mobilitätsdienstleister mit einem Umsatz von 4,00 Milliarden Euro und rund 9.000 Mitarbeitern weltweit. Unsere Mobilitätsplattform ONE vereint unsere Produkte SIXT rent (Autovermietung), SIXT share (Carsharing), SIXT ride (Taxi-, Fahr- und Chauffeurservices), SIXT+ (Auto Abo) und gibt unseren Kunden Zugang zu unserer Flotte von 350.000 Fahrzeugen, den Services von 4.000 Kooperationspartnern und rund 5 Millionen Fahrern weltweit. Zusammen mit unseren Franchise-Partnern sind wir in mehr als 110 Ländern an 2.000 Vermietstationen präsent. Bei SIXT stehen ein erstklassiges Kundenerlebnis sowie ein herausragender Kundenservice an erster Stelle. Wir setzen auf echtes Unternehmertum und langfristige Stabilität und richten unsere Unternehmensstrategie mit Weitsicht aus. Starte mit uns durch und bewirb Dich jetzt!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.