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Résumé du poste
Ein führendes Unternehmen im Bereich der Elektronik sucht einen engagierten Mitarbeiter für die Entwicklung analoger und digitaler Schaltungen. Sie arbeiten an der Erstellung von Schaltplänen und PCB-Layouts sowie an der Analyse und Optimierung von Schaltungen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge.
Prestations
Qualifications
- Berufserfahrung in der Entwicklung analoger und digitaler Schaltungen erforderlich.
- Technisch versiert und Freude an selbstständiger Arbeitsweise.
Responsabilités
- Unterstützung bei der analogen und digitalen Schaltungsentwicklung.
- Erstellung von Schaltplänen und PCB-Layouts.
- Analyse und Bewertung der hardwarebezogenen Anforderungen.
Connaissances
Formation
Outils
Was Sie erwartet:
- Sie unterstützen unser Team bei der analogen und digitalen Schaltungsentwicklung, beginnend von der Konzeption bis zur Serienreife.
- Sie sind verantwortlich für die Analyse und Bewertung der hardwarebezogenen Anforderungen.
- Zu Ihren Tätigkeiten zählt die Erstellung von Schaltplänen und PCB-Layouts.
- Sie wirken bei der Fehlersuche, Schaltungsoptimierung sowie Simulation mit.
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektronik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Berufserfahrung in der Entwicklung analoger und digitaler Schaltungen, idealerweise im Bereich Leistungselektronik.
- Erfahrung im Design von Leiterplatten, z. B. in den Tools Altium Designer, Eagle etc.
- Technisch versiert und Freude an selbstständiger Arbeitsweise in interdisziplinären Teams.
Was wir können:
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Trainingsangebote
- Rabatte
- Internes Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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