HR Generalist (a)

Art of Work Personalberatung AG; Baden-Württemberg; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Technologieunternehmen in Baden-Württemberg sucht einen teamorientierten HR Generalisten (m/w/d). Verantwortlich sind Sie für die Personaladministration und den kompletten Ein- und Austrittsprozess. Idealerweise bringen Sie mindestens 2 Jahre Erfahrung mit und haben eine Weiterbildung im Personalwesen absolviert. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Pflicht. Das Unternehmen bietet ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld inklusive Homeoffice-Möglichkeiten.

Leistungen

Homeoffice Möglichkeit

Modernes Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration.
• Genauigkeit und Zuverlässigkeit in der Arbeit.
• Interesse an der Digitalisierung der HR-Prozesse.

Aufgaben

• Selbstständige Personaladministration und Ein- und Austrittsprozesse.
• Unterstützung des HR-Managers bei der Betreuung von Mitarbeitenden.
• Sicherstellung aller Personalmutationen und Kontakt zur Sozialversicherung.
• Aufbereitung von HR-Statistiken und Verbesserung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Analytisches Denken

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Weiterbildung im Personalwesen

Jobbeschreibung

Seit über 25 Jahren vermittelt Art of Work erfolgreich Kontakte zwischen qualifizierten, motivierten Mitarbeitern und attraktiven Arbeitgebern. Mit 7 Geschäftsstellen sind wir in der gesamten Deutschschweiz vernetzt und arbeiten regional eng mit renommierten Arbeitgebern zusammen. Unsere Stärke ist die persönliche Betreuung.Für Sie nutzen wir aktiv und bewusst die Synergien, die unser Netzwerk schafft. Für ein international tätiges Technologieunternehmen im Raum Zürich suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine teamorientierte, flexible und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als

HR Generalist (a)

Ihre Aufgaben

In dieser interessanten Tätigkeit sind Sie selbstständig für die Personaladministration und die Abwicklung des gesamten Ein- und Austrittsprozesses für mehrere europäische Länder verantwortlich. Zudem unterstützen Sie den HR-Manager in der Betreuung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden sowie in der Rekrutierung. Für den monatlichen Payrollprozess, welcher durch einen externen Provider durchgeführt wird, stellen Sie alle Personalmutationen sicher und stehen den Sozialversicherungen als Ansprechpartner zur Verfügung. Zudem bereiten Sie HR-Statistiken auf, verbessern HR-Prozesse und unterstützen in HR-Projekten.

Ihr Profil

Um diese vielseitige Herausforderung erfolgreich zu meistern, bringen Sie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration mit und haben vorzugsweise eine Weiterbildung im Personalwesen abgeschlossen. Ihre genaue und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie ebenfalls aus. Sie besitzen fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse und interessieren sich für die Digitalisierung der HR-Prozesse.

Sind Sie eine kommunikative und lösungsorientierte Person, die selbstständig und strukturiert arbeitet? Dann freut sich Frau Edith Enzler ([e-mail]) auf Ihre Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form und steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung.

Wir bieten

Es erwartet Sie eine spannende, abwechslungsreiche Aufgabe in einem multikulturellen und motivierten Arbeitsumfeld mit modernen Anstellungsbedingungen inkl. Homeoffice Möglichkeit.

• (a) Uns interessiert, was Sie können und was Ihre Ziele sind. Gender, Religion, Hautfarbe etc. sind keine Einflussfaktoren für unsere Personalsuche.