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Spezialist betriebliche Altersversorgung als Account Manager (m / w / d)
Job summary
Ein führendes Beratungsunternehmen in Deutschland sucht einen Account Manager bAV (m/w/d) zur Betreuung und Beratung internationaler Kunden im Bereich der betrieblichen Altersversorgung. Zu den Aufgaben gehören die Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen und die Durchführung von Berechnungen. Gesucht wird jemand mit einer qualifizierten Ausbildung, bAV-Erfahrung und sicheren Deutschkenntnissen. Flexible Arbeitszeiten und umfassende Benefits wie 30 Tage Urlaub werden angeboten.
Benefits
Qualifications
- Qualifizierte Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich.
- Erfahrung im Client Service-Bereich oder im HR-Bereich.
- Gute Kenntnisse in Datenbanksystemen von Vorteil.
Responsibilities
- Beratung und Betreuung internationaler Kunden.
- Entwicklung bestehender Kundenverbindungen.
- Durchführung von Berechnungen und Datenmanagement.
Skills
Education
Tools
Über uns
EinleitungArbeiten bei der Profion GmbH, einer Tochter der SÜDVERS
Die Profion GmbH ist ein erfahrener Broker und ein Boutique-Beratungsunternehmen für namhafte Geschäftskunden im Bereich Employee Benefits mit einem starken Fokus auf der betrieblichen Altersversorgung (bAV).
Als 100%ige Tochter der SÜDVERS-Gruppe betreuen wir unsere internationalen Firmenkunden in den Bereichen bAV, non-insured Benefits und HR Services. Ursprung und Basis unseres Kundengeschäfts sind seit 1998 vornehmlich technologieorientierte US-Unternehmen, die unser aller Alltag prägen und modernisieren. Bei Profion leben wir das Beste aus beiden Welten – Solidität und Werthaltigkeit bei agiler Unternehmensstruktur und modernem Mindset.
Um unsere starke Marktposition weiter auszubauen, suchen wir dich als Account Manager bAV (m / w / d) in München oder Frankfurt. Wir sind ein internationales Team mit tiefer fachlicher Expertise. Die Mischung aus bAV-, Kundenservice-, Vertriebs- und HR-Hintergründen gepaart mit der Leidenschaft für das internationale Parkett macht uns und unsere hervorragende Marktreputation aus.
- Beratung und Betreuung eines Portfolios an internationalen Kunden
- Entwicklung bestehender Kundenverbindungen
- Bestandsverwaltung und kontinuierliche Optimierung der Datenverarbeitung
- Durchführung von Berechnungen und Datenmanagement
- Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten und innovativer Weiterentwicklung
- Qualifizierte Ausbildung - wie versicherungsspezifische Ausbildung oder Studium (z. B. Wirtschaft, Mathematik) oder Zusatzqualifikation
- bAV-Erfahrung im Client Service-Bereich, im Aktuariat oder im HR-Bereich
- Zahlenaffinität, analytische Stärke und Genauigkeit
- Selbständigkeit, Verbindlichkeit und hohe Serviceorientierung
- Sicheres Deutsch und Englisch
- Sehr guter Umgang mit MS Office
- Kenntnisse in Datenbanksystemen und SQL sowie VBA von Vorteil, jedoch kein Muss
- bAV mit attraktivem Matching-Plan inkl. Todesfall- und Invaliditätsleistungen
- Betriebliche Unfallversicherung sowie ein umfassender Versicherungsschutz auf Geschäftsreisen
- Flexible Arbeitszeitmodelle, zugeschnitten auf persönliche Bedürfnisse
- Hybrides Arbeiten
- 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage
- Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub auch für längere Abwesenheiten
- Attraktives Weiterbildungsbudget
- Umfassendes Corporate Learning Angebot
- 10 voll bezahlte Kinderkrankentage jährlich
- Gesundheitliche Vorsorgeleistungen wie Grippeschutzimpfung
- Corporate Benefits Programm mit zahlreichen wechselnden Vergünstigungen für Einkauf oder Freizeit
- Aufmerksamkeiten zu Jubiläen und besonderen Anlässen
- Gemeinsame Team- und Sportevents
- Regelmäßige Betriebsausflüge
Interessiert? Dann bewirb dich am besten noch heute über unser ATS-System. Deine erste Ansprechpartnerin ist Julia Schmücker ( (Inhalt entfernt)) im Recruiting. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und dich!
Profion GmbH | (Inhalt entfernt) | Datenschutz
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.