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Senior SAP PSCD Consultant (m / f / d)
Job summary
Ein führender IT-Service-Provider in Deutschland sucht einen Senior SAP PSCD Consultant (m/w/d) in Berlin oder remote. Verantwortlich für die SAP-Module SAP PSCD und SAP FI-CA in Kundenprojekten, Übernahme der fachlichen Verantwortung und strategische Weiterentwicklung innerhalb des Lösungsportfolios. Voraussetzungen: Abgeschlossenes Studium, mindestens drei Jahre Erfahrung in der SAP-Beratung sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse. Attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub, Weiterbildungen und moderne Büroflächen warten auf Sie.
Benefits
Qualifications
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der SAP-Beratung für branchenspezifische Lösungen im Bereich Vertragskontokorrent.
- Fundierte Kenntnisse im Vertragskontokorrent und angrenzenden SAP-Modulen.
- Von Vorteil: Kenntnisse in SAP S/4HANA Finance und Budgetmanagement.
Responsibilities
- Verantwortung für SAP-Module in Kundenprojekten.
- Begleitung von Implementierungsprojekten in allen Phasen.
- Analysen, Optimierungen und Lösungsentwicklungen durchführen.
Skills
Education
Tools
Prüfen Sie unten, ob Sie die Voraussetzungen für diese Stelle erfüllen, und wenn ja, bewerben Sie sich so schnell wie möglich.
Consultant (m / f / d)
Wir sind Nagarro. Als globale SAP Business Unit der Nagarro Gruppe sind wir ein führender deutscher IT-Full-Service-Provider für kritische Unternehmensapplikationen und komplexe ERP-Landschaften in der digitalen Transformation. Mit mehr als 1.000 MitarbeiterInnen ist Nagarro in Deutschland einer der leistungsfähigsten und innovativsten SAP-Partner für den deutschen Mittelstand und Großkunden mit internationaler Ausprägung. Wir suchen tolle neue MitarbeiterInnen - und hier kommst du in ´s Spiel!
Die Position ist an einem unserer Standorte oder remote innerhalb Deutschlands zu besetzen.
Du bist verantwortlich für die SAP-Module SAP PSCD / SAP FI-CA in Kundenprojekten.
Du begleitest Implementierungs- und Weiterentwicklungsprojekte in allen Projektphasen – von der Konzeption über Design, Customizing, Prototyping und Roll‑out – mit SAP ERP und SAP S / 4HANA.
Du führst Analysen, Optimierungen, Neugestaltungen und Lösungsentwicklungen im Bereich Vertragskontokorrent durch.
Du übernimmst die fachliche Verantwortung für Themen und stellst die technische Umsetzbarkeit sicher.
Du unterstützt den Aufbau und die Weiterentwicklung strategisch wichtiger Themen und Innovationen innerhalb des Suite4Public‑Lösungsportfolios.
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftsinformatik oder eine gleichwertige Qualifikation mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung.
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der SAP-Beratung für branchenspezifische Lösungen im Bereich Vertragskontokorrent.
- Fundierte Kenntnisse im Vertragskontokorrent sowie in angrenzenden SAP-Modulen (insbesondere SAP FI).
- Von Vorteil sind Kenntnisse und Umsetzungserfahrung mit der neuen Hauptbuchhaltung (einschließlich Profit‑Center‑Rechnung), SAP S / 4HANA Finance sowie im Budget- und Fördermittelmanagement (SAP PSM).
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1).
- Flexibilität und Reisebereitschaft (20‑40 %).
30 Tage bezahlter Urlaub, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, MyN – das Nagarro‑Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, attraktive Firmenwagen‑ und Fahrradleasing‑Modelle, vom Unternehmen finanzierte Unfallversicherung, moderne Büroflächen an zentralen Standorten mit High‑Tech‑Ausstattung, Sportprogramme, Zugang zum Corporate‑Benefits‑Portal sowie kostenloses Obst und Getränke.
Viel Raum für Innovation in einem wachstumsstarken Umfeld mit den neuesten Technologien und Produkten – bei uns kannst du dich einbringen und etwas bewegen.
Flache Hierarchien sowie ein langfristig stabiles Arbeitsumfeld mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.
Referenznummer : YF-32230
(bitte in der Bewerbung angeben)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.