Construction jobs in Germany
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Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) in der Baubranche
Job summary
Ein führendes Unternehmen in der Baubranche sucht eine engagierte Personalsachbearbeiterin in Vollzeit zur Unterstützung bei der Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden. Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruitingprozess sowie die vorbereitende Lohn-/Gehaltsabrechnung. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute MS-Office Kenntnisse. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage sowie eine tarifgerechte Vergütung.
Benefits
Qualifications
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrungen in der Betreuung von Mitarbeitenden sind wünschenswert.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich.
Responsibilities
- Betreuung von Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten.
- Verantwortlich für den gesamten Recruitingprozess.
- Vorbereitende Lohn-/Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben.
Skills
Education
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: STRABAG Rail GmbH
Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht
Vollzeit
- Personalsachbearbeiter/in
- Fachkaufmann/-frau - Personal
Du willst nicht nur verwalten, sondern mit Leidenschaft fürs Personalwesen aktiv mitgestalten?
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen in der Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden
- Grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht und/oder der vorbereitenden Lohn-/und Gehaltsbuchhaltung wünschenswert
- Gute Kenntnisse in MS-Office sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich
- Hohe kommunikative und soziale Kompetenz, gepaart mit Empathie und Serviceorientierung
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, große Zuverlässigkeit sowie Loyalität und Diskretion
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
- Verantwortlich für den gesamten Recruitingsprozess – von der Ausschreibung bis zum Vorstellungsgespräch
- Begleitung des Onboarding und der erfolgreichen Integration von Neueinstellungen
- Vorbereitende Lohn-/Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Vorgaben
- Unterstützung bei der Abstimmung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Personalsachbearbeitung (Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Bescheinigungswesen, Pflege von Personalakten, etc.)
- Auswertung von Kennzahlen im Rahmen des Personalcontrolling und Reporting an die Bereichsleitung
- Vergütung nach Tarif sowie 30 Urlaubstage – für faire und attraktive Arbeitsbedingungen
- Individuelle Betreuung & persönlicher Austausch – bei uns stehst Du als Mensch im Mittelpunkt
- Flexible Arbeitszeiten – weil uns eine gute Balance zwischen Job und Privatleben wichtig ist
- Gute Verkehrsanbindung – unser Standort ist bequem mit Bus oder Auto erreichbar
- Regelmäßige Firmenevents – wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken unser Teamgefühl
- Flache Hierarchien, kurze Wege und ein respektvoller Umgang – weil der Erfolg im Team entsteht
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.