Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) in der Baubranche

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Baubranche sucht eine engagierte Personalsachbearbeiterin in Vollzeit zur Unterstützung bei der Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden. Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruitingprozess sowie die vorbereitende Lohn-/Gehaltsabrechnung. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute MS-Office Kenntnisse. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage sowie eine tarifgerechte Vergütung.

Leistungen

Vergütung nach Tarif

30 Urlaubstage

Flexible Arbeitszeiten

Gute Verkehrsanbindung

Regelmäßige Firmenevents

Flache Hierarchien

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrungen in der Betreuung von Mitarbeitenden sind wünschenswert.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich.

Aufgaben

• Betreuung von Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten.
• Verantwortlich für den gesamten Recruitingprozess.
• Vorbereitende Lohn-/Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben.

Kenntnisse

Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden

Grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht

Gute Kenntnisse in MS-Office

Hohe kommunikative Kompetenz

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personalwesen

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) in der Baubranche

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: STRABAG Rail GmbH

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Anstellungsart

Vollzeit

Berufsbezeichnung

• Personalsachbearbeiter/in
• Fachkaufmann/-frau - Personal

Stellenbeschreibung

Du willst nicht nur verwalten, sondern mit Leidenschaft fürs Personalwesen aktiv mitgestalten?

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen in der Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden
• Grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht und/oder der vorbereitenden Lohn-/und Gehaltsbuchhaltung wünschenswert
• Gute Kenntnisse in MS-Office sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich
• Hohe kommunikative und soziale Kompetenz, gepaart mit Empathie und Serviceorientierung
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, große Zuverlässigkeit sowie Loyalität und Diskretion

Dein Beitrag bei uns

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
• Verantwortlich für den gesamten Recruitingsprozess – von der Ausschreibung bis zum Vorstellungsgespräch
• Begleitung des Onboarding und der erfolgreichen Integration von Neueinstellungen
• Vorbereitende Lohn-/Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Vorgaben
• Unterstützung bei der Abstimmung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Personalsachbearbeitung (Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Bescheinigungswesen, Pflege von Personalakten, etc.)
• Auswertung von Kennzahlen im Rahmen des Personalcontrolling und Reporting an die Bereichsleitung

Unser Mehrwert für dich

• Vergütung nach Tarif sowie 30 Urlaubstage – für faire und attraktive Arbeitsbedingungen
• Individuelle Betreuung & persönlicher Austausch – bei uns stehst Du als Mensch im Mittelpunkt
• Flexible Arbeitszeiten – weil uns eine gute Balance zwischen Job und Privatleben wichtig ist
• Gute Verkehrsanbindung – unser Standort ist bequem mit Bus oder Auto erreichbar
• Regelmäßige Firmenevents – wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken unser Teamgefühl
• Flache Hierarchien, kurze Wege und ein respektvoller Umgang – weil der Erfolg im Team entsteht