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Teambeschreibung
Sich jetzt schon für die Anforderungen der Zukunft zu rüsten und unsere Kolleg:innen bei ihrer Weiterentwicklung zu begleiten – das treibt uns im Team Personalentwicklung und Change-Management jeden Tag an. Wir setzen auf eine große Vielfalt an digitalen, persönlichen und innovativen Formaten, um unseren Mitarbeitenden und Führungskräften die bestmögliche Entwicklung zu bieten. Jede Veränderung ist zugleich Chance und Herausforderung: Mit dieser Haltung begleiten wir die Change-Vorhaben in unserer Organisation, von organisatorischen Veränderungen bis zur Transformation der Unternehmenskultur – die ganze Bandbreite des Change-Managements. Die Deutsche Leasing zu einer lernenden Organisation zu machen – dafür brennen wir! Neue Kolleg:innen können sich darauf freuen, in spannende laufende Aufgaben integriert zu werden. Selbstverständlich unterstützen wir auf Basis unserer langjährigen interdisziplinären Berufserfahrung. Dabei lernen wir auch gerne von Ihren Impulsen!
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Jobnummer: WERK2425-057
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.