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Ein innovativer Anbieter für digitale Lösungen sucht einen (Senior) Projekt Manager (m/w/d) in Augsburg oder Frankfurt. Sie steuern komplexe Transformationsprojekte und leiten Projektteams bei der Migration zu Cloud-Lösungen. Erwartet werden 5-10 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, nachgewiesene Kommunikationsfähigkeiten sowie idealerweise Zertifizierungen im Projektmanagement. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Vertrag in einem hybriden Arbeitsumfeld mit attraktiven Zusatzleistungen.
Über XBP Europe
XBP Europe ist ein innovativer, zukunftsorientierter Anbieter von Lösungen für Rechnungs- und Zahlungsprozesse. Dank unserer Präsenz in der gesamten Region EMEA sowie unserer proprietären Technologien und Dienstleistungen verfügen wir über jahrzehntelange Branchenerfahrung.
Rechnungs- und Zahlungsprozesse werden zunehmend kanalübergreifend und papierlos abgewickelt. Genau hier setzt XBP Europe an. Unsere Angebote ermöglichen nahtlose Arbeitsabläufe und reibungslose Transaktionen. XBP Europe kombiniert physische Dokumente, digitale Daten und Instant Messaging, um Unternehmen dabei zu unterstützen, effizienter zu arbeiten. Dabei unterstützen wir die Erfassung, Verarbeitung und Aufbereitung wertvoller Daten für die Entscheidungsfindung.
Unsere Lösungen für die digitale Transformation steigern Effizienz, Cashflow und Endnutzererfahrung. Wir betreuen einen wachsenden Kundenstamm in ganz Europa. Erfahren Sie, warum sich Unternehmen jeder Größe für XBP Europe als Partner für die digitale Transformation entscheiden – besuchen Sie unsere Website unter www.xbpeurope.com
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Title : Projekt Manager (m / w / d)
Standort : Augsburg oder Frankfurt am Main
Jobtyp : Unbefristeter Vertrag
Arbeitsmodus : Hybrid 2-3 Tage / Woche im Büro
Als (Senior) Projekt Manager (m / w / d) verantworten Sie die End-to-End-Steuerung von komplexen Transformationsprojekten (hybrid / agil / klassisch). Dabei leiten Sie die Teams bei der Migration in die Cloud, der Ablösung von Legacy-Lösungen und der Implementierung moderner IT-Servicemodelle.
XBP Europe legt größten Wert auf die Privatsphäre und den Schutz personenbezogener Daten. Unsere Rekrutierungspolitik konzentriert sich auf die Auswahl der qualifiziertesten Kandidaten auf Grundlage ihrer Verdienste und Fähigkeiten, die den Anforderungen der Position entsprechen. Bewerberinformationen werden unter strikter Einhaltung der DSGVO-Richtlinien und der relevanten Datenschutzgesetze verarbeitet. Read our GDPR policy here.
XBP Europe setzt sich für ein vielfältiges Arbeitsumfeld ein. Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von ihren Eigenschaften oder Präferenzen berücksichtigt. Wir bieten Gleichberechtigung, Fairness und Respekt für alle in unserem Unternehmen, egal ob befristet, Teilzeit oder Vollzeit. Wir lehnen jede Form rechtswidriger Diskriminierung ab und vermeiden diese, einschließlich der sogenannten geschützten Merkmale.
Personalvermittler oder Vertreter von XBP Europe kontaktieren Sie ausschließlich per E-Mail mit der Endung xbpeurope.com oder exelatech.com. Wir werden Sie während des Einstellungsprozesses niemals um eine Zahlung bitten oder Sie bitten, einen Scheck auf Ihr persönliches Bankkonto einzuzahlen.