Leitung (w/m/d) der Hebammen im Kreißsaal der GRN-Klinik Weinheim

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Weinheim; Vor Ort; EUR 150.000 - 200.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Klinik in Weinheim sucht eine Leitung (w/m/d) für den Kreißsaal, um ein motiviertes Team zu führen und die Geburtshilfe weiterzuentwickeln. Die Position erfordert eine Ausbildung als Hebamme sowie Freude an der Teamarbeit. Zu den Vorteilen gehören faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle. Ideal für kreative Köpfe, die Verantwortung übernehmen und die Neustrukturierung aktiv mitgestalten möchten.

Leistungen

Faire Vergütung nach TVöD

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Hebamme/Entbindungspfleger erforderlich.
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst und zur Übernahme von Rufdiensten.
• Freude an der Zusammenarbeit mit einem engagierten, multiprofessionellen Team.

Aufgaben

• Aktive Mitgestaltungsmöglichkeit bei der Neustrukturierung des Kreißsaals.
• Spannende, verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem motivierten Team.
• Strukturierte Einarbeitung in die Leitungsaufgaben.

Kenntnisse

Kommunikations- und Teamfähigkeit

Organisationsgeschick

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Hebamme/Entbindungspfleger

Weiterbildung im Bereich Leitung/Management

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Leitung (w/m/d) der Hebammen im Kreißsaal der GRN-Klinik Weinheim

Arbeitsort

Weinheim, Bergstraße

Anstellungsart

Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Berufsbezeichnung

• Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Krankenpflege)

Stellenbeschreibung

Worauf Sie sich freuen können

• Stabiles motiviertes Hebammenteam
• Familienorientierte Geburtshilfe
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den GynäkologInnen auf Augenhöhe
• Individuelle Dienstplangestaltung in Mitgestaltung der Mitarbeitenden
• Mitarbeit in einer zukunftsorientierten, nach WHO/UNICEF babyfreundlich zertifizierten Klinik
• Nutzung der Räumlichkeiten der Elternschule für Kurse
• Attraktive und faire Vergütung nach TVöD
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Flexibles Arbeitszeitkonto
• Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
• 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
• Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
• Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
  (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken

Einblick in Ihre Aufgaben

• Aktive Mitgestaltungsmöglichkeit bei der Neustrukturierung unseres Kreißsaals und der Etablierung des Angestelltenmodells
• Mitgestaltung unseres Hebammengeleiteten Kreißsaals (HKS) sowie an einer modernen, familienorientierten Geburtshilfe
• Eine spannende, verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem motivierten, altersgemischten Team
• Strukturierte Einarbeitung in die Leitungsaufgaben
• Unterstützung durch die Klinikleitung sowie regelmäßige Supervisionen
• Nutzung der Räumlichkeiten der Elternschule für Kurse und Projekte

Darauf freuen wir uns

• Abgeschlossene Ausbildung als Hebamme/Entbindungspfleger, idealerweise mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Leitung/Management oder der Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit einem engagierten, multiprofessionellen Team
• Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Strukturen weiterzuentwickeln und Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst und zur Übernahme von Rufdiensten

Kontakt
-Frau Anne-Kathrin Dorn
Klinikleiterin
Tel. [phone]

Unternehmensdarstellung: GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH Zentrale Geschäftsführung

Die GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH mit Sitz in Schwetzingen ist ein Verbund von vier Kliniken mit angeschlossener Apotheke, drei geriatrischen Rehabilitationskliniken sowie einem Senioren- und zwei Betreuungszentren.

Insgesamt verfügen die GRN und ihre Tochtergesellschaften über rund 1.600 Plätze und beschäftigen 3.000 Mitarbeiter in der Metropolregion Rhein-Neckar.

Vom Praktikum bis zum Chefarztposten: In unserem Verbund bieten wir interessierten Mitarbeitern ein breites Spektrum interessanter Aufgaben und die Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung im Gesundheitswesen.