Sachbearbeiter*in Leistungsentgelte, Schwerpunkt stationäre Maßnahmen

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Mönchengladbach; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung in Mönchengladbach sucht eine/n Sachbearbeiter*in für Leistungsentgelte mit einem Fokus auf stationäre Maßnahmen. Die Position umfasst die Durchführung von Entgeltverfahren, schulische Beratung sowie die Prüfung von Investitionsanträgen. Ideale Kandidaten bringen eine verwaltungsbezogene Ausbildung sowie Lösungskompetenz mit. Flexible Arbeitszeitmodelle und eine Vielzahl an Mitarbeitervorteilen werden angeboten, einschließlich einer Gleitzeitregelung und Gesundheitsmanagement-Programmen.

Leistungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche

Flexibles Arbeitszeitmodell

Karriereförderung

Qualifikationen

• Mindestens zweijährige, aufgabenbezogene Berufserfahrung.
• Erfahrung in der Einführung neuer Fachverfahren.
• Kenntnisse der Sozialgesetzbücher.

Aufgaben

• Durchführung von Entgeltverhandlungen mit Trägern der Jugendhilfe.
• Fachliche Beratung und Schulung von Mitarbeitenden.
• Eigenverantwortliche Prüfung von Investitionsanträgen.
• Koordination der Sach- und Verwaltungsbearbeitung.
• Optimierung von Schnittstellenthemen.

Kenntnisse

Dienstleistungsorientierung

Detailorientierung

Teamarbeit

Ausbildung

Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes

Abgeschlossenes Bachelorstudium mit verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichem Fokus

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Sachbearbeiter*in Leistungsentgelte, Schwerpunkt stationäre Maßnahmen

Stellenausschreibung: Sachbearbeiter*in Leistungsentgelte, Schwerpunkt stationäre Maßnahmen

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Stadtverwaltung Mönchengladbach Fachbereich Personalmanagement

Arbeitsort: Mönchengladbach

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Berufsbezeichnung: Beamter/Beamtin - Allgemeine Innere Verwaltung (höherer nichttechnischer Dienst)

Vergütung: Entgeltgruppe E 11 TVöD-V bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW

Stellenbeschreibung

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.

Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.

Aufgaben – Was Sie bei uns erwartet

• Steuerung und Durchführung der Entgeltverfahren – Sie führen Entgeltverhandlungen mit Trägern der Jugendhilfe, übernehmen das Kostenmanagement und die strategische Planung der Entgelte.
• Fachliche Beratung und Schulung – Sie beraten Mitarbeitende, freie und private Träger in komplexen Fragen und führen Entgeltschulungen sowie Workshops durch.
• Investitionsanträge prüfen und entscheiden – Sie bearbeiten Anträge nach §78c SGBVIII eigenverantwortlich.
• Unterstützung der Sach- und Verwaltungsbearbeitung – Sie koordinieren Aufgaben, beraten bei schwierigen Themen und wirken an der Weiterentwicklung des Fachverfahrens (z. B. e‑Akte) mit.
• Abteilungsübergreifende Koordination – Sie steuern fachliche Schnittstellenthemen und optimieren Prozesse.

Profil – Was Sie mitbringen

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes alternativ abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder
• Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation jeweils mit verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichem Fokus sowie stellenbezogenen Lehrinhalten; zusätzlich wird mindestens zweijährige, aufgabenbezogene Berufserfahrung oder mindestens zweijährige Erfahrung im Bereich der Sachbearbeitung bei einer öffentlichen Verwaltung vorausgesetzt.

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:

• Sicheres Auftreten bei ausgeprägter Dienstleistungs- und Kundenorientierung (Serviceverständnis)
• Sorgfältige und detailorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Entwicklung tragfähiger Lösungen
• Zuverlässige, kooperative und teamorientierte Verhaltensweise
• Erfahrung in der Einführung neuer Fachverfahren
• Grundlegende Kenntnisse der Sozialgesetzbücher

Benefits – Was wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst
• Zeitliche und örtliche Flexibilität – Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30‑20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5‑Tage‑Woche und zusätzlich 24. 12. und 31. 12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
• Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
• Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
• Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
• Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits

Weitere Informationen

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Daher bitten wir darum, entsprechende Unterlagen bereits mit der Bewerbung einzureichen.

Arbeitszeit

In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden bei Tarifbeschäftigung bzw. 41 Stunden im Beamtenverhältnis. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.

So geht’s weiter

Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite (www.stadt.mg/wirmachenmg) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach.

Bewerbung

Bewerbung online bis spätestens 14.01.2026 unter www.stadt.mg/karriere (Kennziffer 51.10‑14804).

Kontakt

Fragen zum Job? Kontaktieren Sie Yannik Heitbrink (Tel. [phone]‑3585) aus dem Fachbereich Kinder, Jugend und Familie. Persönliche Kennenlerntermine oder weitere Fragen zum Bewerbungsprozess beantworten Katrin Ix (Tel. [phone]‑3035) seitens des Personalmanagements.