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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- & Gehaltsabrechnung
Zusammenfassung
Ein modernes Unternehmen im Personalbereich in Montabaur sucht einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d), der über fundierte Erfahrungen in der Lohn- & Gehaltsabrechnung verfügt. Zu den Aufgaben gehören die eigenständige Durchführung der Lohnabrechnung und die umfassende Betreuung der Mitarbeiter. Ein attraktives Vergütungspaket und flexible Arbeitszeiten werden angeboten. Ideale Kandidaten haben eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und mindestens 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung.
Leistungen
Qualifikationen
- Min. 2-3 Jahre praktische Erfahrung in der Lohn- & Gehaltsabrechnung.
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Aufgaben
- Durchführung der monatlichen Lohn- & Gehaltsabrechnung.
- Betreuung eines definierten Mitarbeiterstamms.
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten.
- Bearbeitung des Bescheinigungswesens.
- Ansprechpartner für externe Dienstleister und Behörden.
- Unterstützung bei HR-Projekten.
Kenntnisse
Ausbildung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit fundierter Erfahrung in der Lohn- & Gehaltsabrechnung in Kölbingen (Raum Koblenz, Limburg, Montabaur).
- Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- & Gehaltsabrechnung
- Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterstamms in allen personalrelevanten Themen
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
- Eigenständige Bearbeitung des Bescheinigungswesens
- Ansprechpartner für externe Dienstleister und Behörden (z. B. Krankenkassen, Sozialversicherungsträger)
- Unterstützung und Mitwirkung bei HR-Projekten
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Min. 2-3 Jahre praktische Erfahrung in der Lohn- & Gehaltsabrechnung (Must-have!)
- Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit
- ALL-WIN - Unternehmenskultur
- Einen modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und das Prinzip der offenen Tür
- Ein attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket
- Flexible Arbeitszeiten
- 1 Tag Home-Office (nach der Probezeit)
- Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Teamevents
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.