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Developer jobs in Germany

ABAP Developer - SAP IS-U

Vattenfall (Germany)

Hamburg
Hybrid
EUR 55,000 - 75,000
2 days ago
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SAP Business One Consultant / Developer (m/w/d) – SAP Partner Mittelstand – Standort Neuss

Norconsulting Group

Neuss
Hybrid
EUR 60,000 - 100,000
2 days ago
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Software Developer / Database Developer

NAXCON GmbH

Freiburg im Breisgau
Hybrid
EUR 60,000 - 80,000
4 days ago
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Senior Product Manager - API (Remote from Germany)

Medium

Germany
Remote
EUR 100,000 - 125,000
3 days ago
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Senior Web Developer (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

Sankt Wendel
Hybrid
EUR 55,000 - 75,000
3 days ago
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Developer Advocate (f/m/d)

GEA Group Aktiengesellschaft

Heidelberg
Hybrid
EUR 60,000 - 80,000
3 days ago
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Business Developer - Partnerships

Ebury

Düsseldorf
On-site
EUR 60,000 - 80,000
4 days ago
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Staff Engineer, AI Infrastructure & MLOps

Pfizer

Berlin
Hybrid
EUR 60,000 - 80,000
4 days ago
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FullStack Engineer

Trades Workforce Solutions

Kempten (Allgäu)
Hybrid
EUR 55,000 - 80,000
4 days ago
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(Senior) Backend Developer Java & .NET (m/f/d) – Tieto Tech Consulting

Tietoevry

Berlin
Hybrid
EUR 60,000 - 80,000
6 days ago
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(Senior) Fullstack Developer (m/f/d) - Tieto Tech Consulting

Tietoevry

Berlin
Hybrid
EUR 60,000 - 80,000
6 days ago
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SLT developer | 2 to 5 Yrs | WFO | SOW 2024 2095

PradeepIT Consulting Services Pvt Ltd

Osnabrück
Hybrid
EUR 60,000 - 75,000
6 days ago
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Senior Software Developer (Remote)

Propellerhead

Berlin
Remote
EUR 70,000 - 90,000
6 days ago
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Senior Full Stack Software Engineer React +.NET (gn)

Simplify Places

Berlin
On-site
EUR 70,000 - 90,000
Today
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Senior Elixir Developer (m/w/d)

JobRad Loop

München
Hybrid
EUR 65,000 - 85,000
Today
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Senior Cloud Native Developer - SAP CX Commerce Cloud (f/m/d)

SAP SE

Garching bei München
On-site
EUR 70,000 - 90,000
Today
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Fullstack Developer (all genders)

valantic DXA

Traunstein
Hybrid
EUR 50,000 - 70,000
Today
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Senior Product Designer (f/m/x) - Agentic AI & Platform

ilert GmbH

Köln
Hybrid
Confidential
Today
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Softwareentwickler Gupta (m/w/d)

znt Management Holding GmbH

Grünwald
On-site
EUR 45,000 - 65,000
Yesterday
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Cordova Developer (m/w/d)

Westhouse Group

Garching bei München
Remote
EUR 40,000 - 60,000
Yesterday
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(Senior) Cloud Engineer (w/m/d)

Capgemini

Erfurt
Hybrid
EUR 60,000 - 80,000
Yesterday
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Fullstack Developer (JavaScript Expert) (m/f/d)

12K Media

München
Hybrid
EUR 50,000 - 70,000
Yesterday
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Software Developer (all genders)

Contabo

München
Hybrid
EUR 50,000 - 70,000
Yesterday
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Senior/ Lead Developer (m/w/d)

Senacor

Nürnberg
Hybrid
EUR 55,000 - 70,000
Yesterday
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Senior AI Developer (m/w/d)

PartSpace

Nürnberg
On-site
EUR 70,000 - 90,000
Yesterday
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Similar jobs:

Software Developer jobsDeveloper jobsDeveloper Web jobsWeb Developer jobsFrontend Developer jobsJava Developer jobsJava Software Developer jobs
ABAP Developer - SAP IS-U
Vattenfall (Germany)
Hamburg
Hybrid
EUR 55.000 - 75.000
Full time
2 days ago
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Job summary

Ein führendes Energieunternehmen sucht einen ABAP Developer mit Branchen Know-how in der Energiewirtschaft für die Implementierung und Entwicklung in SAP IS-U. In dieser Rolle analysieren Sie gesetzliche Anforderungen sowie Prozesse im Bereich Marktkommunikation. Ein Hochschulabschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik sowie mehrjährige Erfahrung in der ABAP-Programmierung werden vorausgesetzt. Flexibles Arbeiten und Weiterentwicklungsangebote sind Teil des Unternehmensangebots.

Benefits

Wettbewerbsfähige Vergütung
Möglichkeiten für Schulungen
Flexible Home Office Optionen

Qualifications

  • Erfahrungen im SAP IS-U und Marktkommunikationsprozessen.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Energiewirtschaft.
  • Erfahrung im IS-U Customizing und Intercompany Data Exchange.

Responsibilities

  • Entwicklung von ABAP-Programmen und SAP Business-Workflows.
  • Analyse von marktspezifischen Prozessen und gesetzlichen Anforderungen.
  • Fehlerbehebung und Wartung der implementierten Lösungen.

Skills

ABAP-OO Programmierung
Kenntnisse in der Energiewirtschaft
SAP Business Workflow
Technische Analyse
Sehr gute Deutschkenntnisse

Education

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik

Tools

SAP IS-U
MS Visio
Job description
Overview

Du interessierst dich für die Digitalisierung und Automatisierung von Marktkommunikationsprozessen? Du hast Erfahrungen mit der Branchenlösung SAP IS-U und möchtest Deine Expertise einsetzen um bestehende Prozesse durch ABAP-Entwicklung zu optimieren? Du möchtest darüber hinaus einen Beitrag zu einer emissionsfreien Energieerzeugung leisten?

Dann ist unsere Position als ABAP Developer mit Branchen Know How Energiewirtschaft für die Vattenfall Europe Information Services GmbH im Bereich Customer IT Germany in Berlin oder Hamburg genau die Herausforderung, nach der Du gesucht hast.

Was wirst du tun?

Als ABAP Developer mit Branchen Know How Energiewirtschaft arbeitest Du in einer dynamischen, sich durch die aktuellen Innovationen sowie dem Gesetzgeber (Digitalisierung der Energiewende, Big Data, etc.) schnell entwickelnden Umgebung. Dein Einsatzgebiet ist im Umfeld unseres Systems SAP IS-U im Bereich Marktkommunikation (Wechselprozesse) als ABAP-Entwickler angesiedelt. Dabei deckst du die Bandbreite der Lösung hinsichtlich Entwicklung, Test und Implementierung ab. Du sorgst für die Umsetzung von marktspezifischen Prozessen und legalen Anforderungen im Bereich Mako. Als ABAP-Entwickler arbeitest du im Team und erstellst gemeinsam mit unseren Business-Units Lösungskonzepte, bist Teil von Projekten in deinem Zuständigkeitsbereich und realisierst die Umsetzung.

Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
  • Analyse und Umsetzung von marktspezifischen Prozessen und legalen Anforderungen mit den Schwerpunkten im Bereich Marktkommunikation (Wechselprozesse)
  • Erstellung von Lösungskonzepten, Entwicklung von ABAP-Programmen und SAP Business-Workflows zur Realisierung
  • SAP IS-U Customizing (z.B. IDE-Intercompany Data Exchange)
  • Fehlerbehebung und Wartung der implementierten Lösungen auf Basis bestehender Service-Level-Agreements
  • Proaktive Beratung unserer Kunden hinsichtlich notwendiger technischer oder funktionaler Anpassungen
Location

Hamburg oder Berlin

Wer bist du?

Als ABAP-Developer bist du in der Lage komplexe technische, gesetzliche, regulatorische und marktspezifische Anforderungen im SAP IS-U zu programmieren und Systemanpassungen durchzuführen. Dazu kennst du vorhandene SAP Erweiterungstechnologien und weißt diese zielführend und nachhaltig einzusetzen. Wir suchen jemanden der diese Kompetenzen mit Engagement und der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich konzeptionell zu beschreiben und nachvollziehbar zu dokumentieren, vereint.

Dazu bringst Du mit:

  • Abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium, vorzugsweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften (bzw. vergleichbare Kenntnisse oder einschlägige Berufserfahrungen)
  • Mehrjährige praktische Erfahrung im Umfeld der (Lieferanten-) Wechselprozesse in der Energiewirtschaft
  • Sehr gute Kenntnisse der aktuellen Entwicklungen und Anforderungen im deutschen deregulierten Energiemarkt (Strom und Gas)
  • Mehrjährige praktische Erfahrung mit ABAP-OO Programmierung und dem SAP Business Workflow in SAP IS-U
  • Erfahrung im IS-U Customizing (insb. Komponente IDE - Intercompany Data Exchange)
  • Idealerweise Kenntnisse in den SAP IDEX-Komponenten, SAP IS-U/CRM Integration, SQL, ALE und Idoc Entwicklung, Interface- und Framework-Entwicklung, SAP Erweiterungstechnologien, SAP Stammdatengenerator, MS Visio
  • Gerne auch bereits Erfahrungen im Bereich S4/HANA, S4/Utilities
  • Sehr, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten

Arbeiten bei Vattenfall ist mehr als „nur“ ein interessanter Job in einem ergebnisorientierten Unternehmen. Du wirst Teil eines spannenden, innovativen und internationalen Arbeitsumfeldes, welches unsere Zukunft aktiv mitgestalten kann. Wir wollen die Besten in dem sein, was wir tun. Wir bieten dir eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie Möglichkeiten für Schulungen und persönliche Weiterentwicklung.

Wir möchten unseren Mitarbeiter:innen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Familie ermöglichen. Aus diesem Grund bieten wir flexible Optionen an, wie die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten.

Weitere Informationen

Wir freuen uns über Deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens 01.03.2026. Wir bitten dich, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen, da wir nicht garantieren können, dass wir Bewerbungen bearbeiten, die nicht über unsere Website eingehen.

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du dich an den Hiring Manager Ole Eick (ole.eick@vattenfall.de) wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir der Recruiter Marius Gläßge gerne per E-Mail unter marius.glaessge@vattenfall.de.

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Unternehmensbeschreibung

Wir bei Vattenfall arbeiten an der Fossilfreiheit und brauchen hierfür Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unsere Kund:innen und eine nachhaltige Gesellschaft engagieren - Menschen wie Sie. Wir sind ein führendes Energieunternehmen in Europa mit rund 21.000 Mitarbeitenden. Seit mehr als 100 Jahren elektrifizieren wir Industrien, versorgen Menschen mit Energie und modernisieren unseren Lebensstil durch Innovation und Zusammenarbeit.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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