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Zusammenfassung
Ein führendes Finanzdienstleistungsunternehmen sucht einen selbständigen Handelsvertreter in Bremen. Sie verantworten das Beziehungsmanagement mit Vertriebspartnern sowie die Betreuung und das Coaching von Bausparspezialisten. Ideale Kandidaten bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens zwei Jahre Vertriebserfahrung mit. Flexibles, selbständiges Arbeiten und eine freundliche, lösungsorientierte Kundenberatung sind unerlässlich.
Qualifikationen
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von Bausparprodukten.
- Idealerweise Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Vertriebsmaßnahmen.
- Freundliches und wertschätzendes Auftreten erforderlich.
Aufgaben
- Motivieren der Vertriebseinheiten über systematisches Beziehungsmanagement.
- Betreuung und Coaching von Bausparspezialisten und Vermittlern.
- Ansprechpartner bei Spezialthemen wie Baufinanzierung.
Kenntnisse
Ausbildung
- Sie sind selbständiger Handelsvertreter (m/w/d) nach § 84 HGB und motivieren die Vertriebseinheiten der Vertriebs-/Kooperationspartner über systematisches Beziehungsmanagement.
- Sie tragen zur Ausschöpfung von Potenzialen bei den Vertriebs-/Kooperationspartnern.
- Sie betreuen, steuern und coachen Bausparspezialisten/Bausparspezialistinnen und Vermittler/innen bei den Vertriebs-/Kooperationspartnern.
- Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) bei Spezialthemen wie Baufinanzierung und Wohnriester.
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung - idealerweise als Bankkaufmann (m/w/d) bzw. eine kaufmännische Ausbildung.
- Sie haben mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von Bausparprodukten. Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Vertriebsmaßnahmen.
- Ihr Auftritt ist freundlich und wertschätzend.
- Unsere Kunden profitieren von Ihrer professionellen und lösungsorientierten Beratung.
- Sie verfügen über eine flexible, selbständige Arbeitsweise, setzen bei Ihren Aufgaben Prioritäten und sind organisationsstark.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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