Bezirksleiter jobs in Germania

Zusammen mit unseren Solution Architects pitched du unsere KI basierte Softwarelösung bei namhaften Kunden und bringst Aufträge erfolgreich zum Abschluss. Du präsentierst unsere Lösungen bei externen und internen Veranstaltungen und kümmerst dich um die Leads, die dir unser Marketing generiert hat.

Tätigkeiten

• Du bist verantwortlich für den Auf- und Ausbau unseres Kundenstamms - vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss.
• Du identifizierst potenzielle Neukunden und gehst proaktiv in die Kaltakquise - telefonisch, digital und auf Events.
• Du bist verantwortlich für das Erstellen von Produkt- und Bieterpräsentationen und stellst diese dem Kunden vor.
• Du führst Vertragshandlungen und erstellst passende Angebote und bringst Aufträge erfolgreich zum Abschluss.
• Du entwickelst aktiv Verkaufsstrategien.
• Du bist gerne auf Veranstaltungen unterwegs und präsentierst Dich, die Marke VIER, sowie unsere Produkte.

Anforderungen

• Du lebst Vertrieb und hast idealerweise Erfahrung im Bereich B2B oder IT.
• Du bist technikbegeistert oder hast eine Affinität zur IT.
• Durch Dein gewinnendes, freundliches Auftreten ist es für Dich leicht Menschen zu überzeugen.
• Persönlich punktest Du mit hoher Beratungskompetenz, einer klaren Kundenorientierung sowie einem repräsentativen Auftreten.
• Es fällt dir leicht komplexe Themen verständlich zu präsentieren.
• Du stehst gerne auf der Bühne.
• Du bringst hervorragende Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten mit.
• Du besitzt anlassbezogene Reisebereitschaft, denn für den gemeinsamen Erfolg bist Du bei Bedarf direkt beim Kunden vor Ort oder auf Tagungen und Messen.

Es erwartet dich ein dynamisches, kommunikatives Team, welches viel Wert auf Austausch und Zusammenarbeit legt.

Bewerbungsprozess

Dich erwartet ein partizipatives Bewerbungsverfahren, bei dem Dein potenzielles Team von Anfang bis Ende einbezogen wird. Der Ablauf gestaltet sich wie folgt :

• Das erste Gespräch findet über MS Teams statt und ist für ca. eine Stunde angesetzt. Du lernst Ralf (People & Culture) sowie den für das Team zuständige Führungskraft kennen. Dieses erste Gespräch dient dazu, uns gegenseitig kennenzulernen und Dir ein besseres Verständnis für die Aufgabe zu vermitteln. Außerdem möchten wir mehr über Dich erfahren, was Du suchst und was Dich antreibt.
• Die zweite Runde ist unser "Meet the Team", welches nach Möglichkeit persönlich vor Ort oder per MS Teams stattfindet. Dabei handelt es sich um ein 2-3-stündiges Treffen, in dem Du das gesamte Team kennenlernst, einen technischen Einblick erhältst und etwas über Aufgaben, Prozesse und Herausforderungen erfährst.
• Im Anschluss besprechen Hanna oder Ralf alles arbeitsvertragliche, sowie Benefits mit dir. Ebenso einigen wir uns schon auf einen Starttermin und das Gehalt. Dann fehlt lediglich das Teamfeedback. Sobald wir dieses erhalten haben, rufen wir dich an und geben dir die Nachricht weiter.

Wir möchten Dir in diesem Prozess so viele Einblicke wie möglich geben. Das fängt bei einem gemeinsamen Kaffee an und geht weiter mit der Vorstellung unserer VIER (Arbeits-)Werkzeuge und der Besichtigung des Büros (sofern Du vor Ort bist). Wir besprechen alles offen und ehrlich, denn Transparenz ist uns wichtig und auch einer unserer Leitsätze.

• Geschlechtsneutral : Es spielt für uns keine Rolle, ob Du weiblich, männlich, divers... bist, woher Du kommst, welche Hautfarbe Du hast oder woran Du glaubst. Wir setzen auf gegenseitigen Respekt und Wertschätzung sowie auf Spaß und Motivation bei der Arbeit. Entfalte Deine Persönlichkeit; bei uns stehst Du als Mensch im Mittelpunkt.