Deutsche Bahn AG
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TARGOBANK AG & Co. KGaA
de engineering GmbH
Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg
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FACT Werbeagentur GmbH
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THYSSEN SCHACHTBAU GMBH
Diakonie Münster e.V.
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG
JACOB Elektronik GmbH
Maschinenfabrik GUIDO GmbH
Hessemaschinen
Ptb Ingenieure
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KREBS+KIEFER Service GmbH
Ein führendes Transportunternehmen in Karlsruhe sucht eine:n Gleisbauer:in/ Weichenmechaniker:in mit Zielfunktion Fahrbahnmechaniker:in. Zu den Aufgaben gehören Instandhaltungsarbeiten der Anlagen im Bereich Fahrbahn, die Beachtung von Regelwerken sowie die Durchführung von Aufträgen. Ideal sind Kenntnisse in Mechanik oder Elektrik/ Elektronik sowie Teamfähigkeit. Wir bieten ein marktübliches Gehalt und viele Vorteile.
Dir ist es wichtig, dass du mit deinem Job wirklich etwas bewegst. Finde deinen Platz in einem von über 500 Berufen bei der Deutschen Bahn. Wir bieten Profis und Berufsstarter:innen sichere Jobs mit Zukunftsperspektiven. Bewirb dich jetzt für ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und auf die Zusammenarbeit mit dir freut.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Gleisbauer:in/ Weichenmechaniker:in mit Zielfunktion Fahrbahnmechaniker:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Karlsruhe, Heidelberg, Mannheim oder Neustadt/ Weinstraße.
Deine Aufgaben:
Dein Profil:
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.