Chery Europe GmbH
Energie-Pensions-Management GmbH
Echo Pflegedienst Standort Bochum (Echo Pflegedienst.06 GmbH)
regiocom SE
ACM Auto-Service u. Umschlag-Center Mosolf Etzin GmbH
DIS AG
A.T.U Auto-Teile-Unger GmbH & Co. KG
Fraunhofer
Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenIT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Pflegedienst Sturm Affing
IU Internationale Hochschule
vonovia
CEVA Logistics
Actief Personalmanagement GmbH
Rosenbaum Treuhand Steuerberatungsgesellschaft mbH
Rheinische Gesellschaft für Diakonie gGmbH
enercity AG
Solarwatt GmbH
IU Internationale Hochschule
ASB Köln
GPTW
thyssenkrupp Management Consulting GmbH
TÜV SÜD Industrie Service GmbH
A leading international auto brand is seeking a (Senior) Engineer – Vehicle Performance, Energy Efficiency & Consumption in Raunheim, Germany. This role involves optimizing vehicle performance to meet European standards, supporting CO2 strategy, and defining energy efficiency targets. Candidates must possess a relevant degree and have over 3 years of experience in vehicle performance or energy efficiency development. Strong communication skills and a proactive attitude are essential. Fluency in English is required; Mandarin is a plus.
Chery Automobile is a leading Chinese auto company and an international brand whose business covers more than 80 countries and regions.
For our Engineering Center in Raunheim, near Frankfurt, we are looking for a (Senior) Engineer – Vehicle Performance, Energy Efficiency & Consumption (WLTP)
We welcome you to join a growing team of extraordinarily talented and enthusiastic people, developing tailor‑made cars for the European market.
We want to work with a flexible and enthusiastic individual who will be required to support the development of our European vehicles locally as well as globally – jointly with our teams in our headquarters in China.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.