HR Business Partner (m / w / d)

CEVA Logistics; Hamburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein globales Logistikunternehmen in Hamburg sucht einen HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung von bis zu 500 Mitarbeitenden. Die Position erfordert umfassende Erfahrung in HR, insbesondere in einer Matrixorganisation, sowie Kenntnisse in Arbeits- und Sozialrecht. Zu den Aufgaben gehören die Zusammenarbeit mit Führungskräften und die Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften. Das Unternehmen bietet Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

Flache Hierarchien

Attraktive Mitarbeiterrabatte

Dienstwagen zur privaten Nutzung

Flexible Arbeitszeiten

Langfristige Perspektiven

Qualifikationen

• Umfassende Erfahrung als HR Business Partner in einer globalen Matrixorganisation.
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht.
• Freude an der Arbeit im dynamischen, internationalen Umfeld.

Aufgaben

• Ansprechpartner für bis zu 500 Mitarbeitende an den Standorten Hamburg.
• Zusammenarbeit mit Führungskräften und Beratung in personalrelevanten Themen.
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben.

Kenntnisse

HR Business Partner Erfahrung

Verhandlungsführung

Sensibilität im Umgang mit Mitarbeitenden

Teamarbeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Studiengang

Jobbeschreibung

CEVA Logistics bietet globale Supply-Chain-Lösungen, die Menschen, Produkte und Anbieter auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind in 170 Ländern mit über 110.000 Mitarbeitenden an mehr als 1.500 Standorten vertreten – und das hilft uns dabei, unser Ziel zu erreichen : in die Top 5 der globalen Kontraktlogistikanbieter zu gelangen.

Wir glauben, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Wir wollen unser diverses und internationales Team motivieren und ermächtigen, um mit unseren Kunden Mehrwert zu schaffen durch unsere Lösungen in den Bereichen Kontraktlogistik, Air, Seefracht, Land- und Schienenverkehr und Fertigfahrzeuglogistik. Deshalb bietet CEVA Logistics ein dynamisches und außergewöhnliches Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung, Innovation und kontinuierliche Verbesserung fördert.

DARE TO GROW! Komm zu CEVA Logistics und werde Teil unseres Teams, in dem es geschätzt wird, Fantasie und Mut zu haben und mit gutem Beispiel voranzugehen. Wir sind ein Team, das in allen Bereichen nach herausragenden Leistungen strebt. Begleite uns auf unserem Weg, die Zukunft globaler Logistik zu gestalten, wenn wir weltweit führend im Bereich Logistik werden. Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?

Für unseren Standort in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m / w / d) Contract Logistics.

DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN :

• Ansprechpartner
• in für bis zu 500 Mitarbeitende (m / w / d), überwiegend aus dem Blue-Collar-Bereich, an unseren Standorten Hamburg.
• Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften des Betreuungsbereichs und Beratung in allen personalrelevanten Themen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher und betriebsverfassungsrechtlicher Vorgaben.
• Sicherstellung der Einhaltung aller arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen sowie tarifvertraglichen Regelungen.
• Ausgestaltung und Umsetzung tarifrechtlicher Vorgaben im Betrieb.
• Pflege einer konstruktiven Zusammenarbeit mit den Betriebsräten.
• Mitwirkung bei der Gestaltung lokaler Betriebsvereinbarungen sowie eigenständige Verhandlung dieser.
• Begleitung bei der Besetzung von Fach- und Führungskräften sowie bei organisatorischen Veränderungen.
• Umsetzung aller Personalmaßnahmen gemeinsam mit dem Team des HR-Shared Service Centers.

DAS WÜNSCHEN WIR UNS :

• Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs bzw. eine gleichwertige Ausbildung.
• Umfassende Erfahrung als HR Business Partner in einer global ausgerichteten Matrixorganisation oder in einer vergleichbaren Position – idealerweise im Bereich Logistik.
• Erfahrung in der Verhandlungsführung mit Betriebsratsgremien.
• Souveränität, Sensibilität und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht.
• Freude an der Arbeit im Team sowie an einem dynamischen, internationalen Arbeitsumfeld.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

WAS WIR BIETEN :

• Entwicklung & Perspektive : Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
• Finanzielle Benefits : Betriebliche Altersvorsorge, Risikoabsicherung, JobRad-Leasing und attraktive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, Pluxee-Benefits-Pass).
• Arbeitskultur & Aufgaben : Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung in einem kollegialen Umfeld, das Vielfalt lebt.
• Dienstwagen (Hybrid oder E-Auto) zur privaten Nutzung.
• Infrastruktur & Erreichbarkeit : Sehr gute Anbindung an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten.
• Flexibilität & Work-Life-Balance : Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit.
• Zukunft & Wachstum : Langfristige Perspektiven und echte Aufstiegschancen in einem innovativen Unternehmen.

Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.

Bitte beachten Sie : Zu den legitimen Rekrutierungsprozessen von CEVA Logistics gehört die Kommunikation mit Kandidaten über anerkannte berufliche Netzwerke wie LinkedIn und Xing oder über eine offizielle E-Mail-Adresse des Unternehmens : [e-mail]. Wir empfehlen Ihnen, nicht auf (unaufgeforderte) Angebote von Personen zu reagieren, mit denen Sie nicht vertraut sind.