Audit à United States
Lieferantenmanager (m/w/d)
Janitza electronics GmbH
Facility Shift Manager (m/w/d) Rechenzentrum - bis 85k/Jahr
Adecco Germany
BUCHHALTRONIKER / Finanzbuchhalter mit Schwerpunkt Digitalisierung (w/m/d) zur Betreuung von St[...]
HWS GmbH & Co. KG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft / Steuerberatungsgesellschaft
STEUERBERATER (w/m/d) zur Betreuung von Startup-Mandaten
HWS GmbH & Co. KG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft / Steuerberatungsgesellschaft
SEA Manager (m/w/d)
Kosch Klink Performance – Artur Kosch und Eugen Klink GbR
SEO Manager (m/w/d)
Kosch Klink Performance – Artur Kosch und Eugen Klink GbR
Cyber Security Consultant (124300802) in Köln
ThinkTank Management Consulting
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesLieferantenmanager (m/w/d)
Résumé du poste
Ein zukunftsweisendes Unternehmen sucht einen Lieferantenmanager, der die Verantwortung für das Lieferantenmanagement übernimmt. In dieser spannenden Rolle sind Sie für die Qualitätssicherung, Reklamationsmanagement und die Entwicklung neuer Lieferanten zuständig. Sie arbeiten eng mit der Qualitätssicherung zusammen und haben die Möglichkeit, Ihre Verhandlungsstärke und strukturierte Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld einzubringen. Profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie Teil eines nachhaltig wachsenden Unternehmens werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Prestations
Qualifications
- Mehrjährige Erfahrung im Lieferantenmanagement oder Qualitätssicherung, idealerweise in der Elektronikindustrie.
- Gute Kenntnisse in MS Office und SAP, sowie im Reklamationsmanagement.
Responsabilités
- Verantwortung des Lieferantenmanagements mit Fokus auf Qualität und Reklamationsmanagement.
- Steuern und Durchführen von Lieferantenaudits und Verhandlungen.
Connaissances
Formation
Outils
Mit zukunftsweisenden Hard- und Software-Lösungen ermöglicht Janitza die Energie zu messen, auszuwerten und verfügbar zu machen. Janitza trägt so dazu bei, dass Unternehmen Ressourcen schonen, produktiv bleiben und erfolgreich sind. Werden Sie Teil eines nachhaltig wachsenden Unternehmens und nutzen Sie Ihre Arbeitszeit sinnvoll. Denn Arbeitszeit ist Lebenszeit.
Sie wollen Energie messbar machen, Dinge neu denken und die Zukunft mitentwickeln?
Dann sagen Sie Ja. zu Janitza als: Lieferantenmanager (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Verantworten des Lieferantenmanagement mit Fokus auf Qualität, Reklamationsmanagement und Lieferantenentwicklung
Unterstützen bei der Qualifizierung und Auswahl neuer Lieferanten
Steuern und Durchführen von Lieferantenaudits
Bearbeiten und Koordinieren von Lieferantenreklamationen in enger Zusammenarbeit mit der Qualitätssicherung
Verhandeln und Umsetzen von Qualitätssicherungsvereinbarungen mit Lieferanten
Unser Angebot
Grundsätzlich unbefristeter Arbeitsvertrag
13,3 Monatsentgelte
30 Tage Urlaubsanspruch im Kalenderjahr
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Individuelle Gesundheitsförderung durch eine betriebliche Krankenzusatzversicherung
Bikeleasing-Mobilitätsangebot, Zuschuss zur Kinderbetreuung und weitere Benefits
Ihr Profil
Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftlichesStudium, alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im Lieferantenmanagement, dem Einkauf oder der Qualitätssicherung, idealerweise in der Elektronikindustrie
Verhandlungsstarke, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen, sowie SAP (vorzugsweise S4/HANA) und im Reklamationsmanagement (z.B. 8D-Report, FMEA oder Root-Cause-Analysen)
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Reisebereitschaft für Lieferantenbesuche und Audits
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
plus rapidement
Suivez-nous
