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Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Job summary
Eine Personalvermittlung in Düsseldorf sucht einen Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d). Zu den Aufgaben gehören die Gehaltsabrechnung, die Verwaltung von Personalstammdaten und die Beratung von Mitarbeitenden. Bewerber sollten eine kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Lohnabrechnung haben. Kenntnisse in DATEV oder SAP HCM sind von Vorteil.
Qualifications
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen wie DATEV oder SAP HCM.
Responsibilities
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung.
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten.
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zur Entgeltabrechnung.
Skills
Education
Tools
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen PersonalsachbearbeiterEntgeltabrechnung (m/w/d) am Standort Düsseldorf.
Ihre Aufgaben:
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zur Entgeltabrechnungund Sozialversicherung
- Erstellung von Berichten und Auswertungen
- Unterstützung bei Audits und internen Projekten
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mitSchwerpunkt Personal
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen, z. B. DATEV oder SAP HCM
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 338451 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de
Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
+49 221 485347 - 0
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.