Havelland Kliniken Unternehmensgruppe
Die Wohn- und Pflegezentrum Havelland GmbH sucht Sie im SPZ Premnitz als
unbefristet, in Vollzeit oder Teilzeit, mit Start in Absprache
Die Havelland Kliniken Unternehmensgruppe ist ein Verbund von sieben Gesellschaften des Gesundheits- und Sozialwesens, deren Einrichtungen im ganzen Landkreis Havelland im Westen Brandenburgs verteilt sind. Mit rund 2.400 Mitarbeitenden und Azubis sind wir der größte Arbeitgeber in der Region.
Die Wohn- und Pflegezentrum Havelland GmbH (WPZ) ist der größte Anbieter stationärer Altenpflege im Landkreis. Wir sind mit vier Seniorenpflegezentren im Havelland vertreten, bei uns arbeiten mehr als 312 Vollzeitmitarbeitende und 55 Auszubildende.
Wir bieten Ihnen attraktive Konditionen an einem modernen, gut erreichbaren Arbeitsort im Havelland westlich von Berlin. Unsere Basis ist die Arbeitsvertragsrichtlinie der WPZ (ab 01.01.2025):
Was wünschen wir uns von Ihnen als Pflegefachkraft in der Seniorenpflege?
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum:zur Altenpfleger:in oder Pflegefachkraft. Alternativ sind Sie Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Krankenschwester (m/w/d) und möchten in die Seniorenpflege wechseln? Das ist möglich!
Berufserfahrung in der Seniorenpflege, Altenpflege, Kurz- oder Langzeitpflege ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung. Wir arbeiten Sie umfassend ein.
Sind Sie PH, PHK oder Betreuungskraft? Gerne prüfen wir Ihre Optionen in unseren Häusern. Auch Alternativen wie Flexcare als Pool-Springer mit Auto zur Privatnutzung sind möglich.
Weitere Infos zur Unternehmensgruppe unter [Website] oder 0170-6285738.
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Jetzt bewerben!
Senden Sie Ihre Bewerbung bitte per E-Mail als PDF mit Lebenslauf, Urkunden und Arbeitszeugnissen unter Angabe der Vakanznummer WPZ PFK Premnitz-314.
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Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf das Deutsche Pflegejobportal.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.