Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e. V.
Diakonisches Werk Stadtmission Dresden gemeinnützige GmbH
FAZMED GmbH
all.medi Personallogistik GmbH
AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM HAMBURG gemeinnützige GmbH
FAZMED GmbH
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Akademie für Pflegeberufe und Management GmbH
HDV gGmbH
Eine soziale Organisation in Ebersberg sucht eine:n Heilerziehungspfleger:in (w/m/d) zur Unterstützung von Klient:innen. In dieser Teilzeitstelle (20-35 Stunden) sind Sie für die pädagogische Assistenz, die Organisation von Freizeitaktivitäten und die Zusammenarbeit mit medizinischen Diensten verantwortlich. Bewerber:innen sollten eine Ausbildung in relevanten Berufen und Freude am Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung mitbringen.
Für das zum Einrichtungsverbund Steinhöring (EVS) gehörige Wohnhaus in Ebersberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Heilerziehungspfleger, Erzieher, Alten-/ Pflegefachkraft (w/m/d).
Teilzeit 20 bis 35 Wochenstunden - unbefristet
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Neben einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung als Heilerziehungspfleger (w/m/d), Erzieher (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) oder Altenpfleger (w/m/d) haben Sie bereits eine mehrjährige Berufserfahrung. Sie besitzen eine hohe Motivation, soziale Kompetenz sowie Einfühlungsvermögen und Sie haben Freude im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung. Zudem sind Sie flexibel, belastbar sowie sozial engagiert, besitzen Einsatzbereitschaft und sind teamfähig.
Unser Angebot:
Bewerbungen richten Sie bitte an: Einrichtungsverbund Steinhöring, Personalwesen, Münchener Str. 39, 85643 Steinhöring oder jobs-evs@kjf-muenchen.de. Ihr Ansprechpartner Tobias Zunhammer, Tel.: 08094/182-320, beantwortet gerne mögliche Rückfragen.
Wir erwarten eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Zudem bieten wir BFD-, FSJ-, FÖJ- und Praktikantenstellen.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.