Versuchsingenieur (m/w/d) Brennverfahrensentwicklung

Rolls-Royce; Friedrichshafen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Technologieunternehmen in Friedrichshafen sucht einen Ingenieur für die Brennverfahrensentwicklung. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Definition und Koordination von Versuchen zur Emissionsmodellierung. Der ideale Kandidat hat einen Abschluss im Maschinenbau und umfangreiche Kenntnisse in Verbrennungsmotoren sowie Erfahrung in der statistischen Versuchsplanung. Wir bieten gesunde Arbeitsbedingungen, umfangreiche Gesundheitsmanagement-Programme und attraktive Altersvorsorge.

Leistungen

Gesunde und faire Arbeitsbedingungen

Betriebseigene Krankenkasse

Firmenfitnessprogramm

Attraktive betriebliche Altersvorsorge

Berufsunfähigkeitsversicherung

Mobilitätsunterstützung

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau oder vergleichbarem Bereich.
• Großes Wissen in Verbrennungsmotoren und Thermodynamik.
• Erfahrung im Motorenversuch und statistischer Versuchsplanung.
• Proaktive und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Beantworten von kundenspezifischen Emissionsanfragen.
• Definieren der Versuchsanforderungen für Emissionsmodelle.
• Koordinieren der Durchführung der Versuche.
• Vorhersage des Emissionsverhaltens der Motoren.
• Erstellen von Sonderdatensätzen für spezifische Wünsche.

Kenntnisse

Verbrennungsmotoren

Thermodynamik

Messtechnik

statistische Versuchsplanung

selbstständige Arbeitsweise

sehr gute Kommunikationsfähigkeit

Deutsch (sehr gut)

Englisch (sehr gut)

Ausbildung

Diplom- oder Masterstudium des Maschinenbaus

Jobbeschreibung

Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns:

• Innerhalb des Teams der Brennverfahrensentwicklung, beantworten Sie detailliert kundenspezifische Emissionsanfragen
• Dabei gehört zu ihrem Aufgabengebiet die notwendige Versuchsanforderung für die entsprechenden Emissionsmodelle mittels statistischer Versuchsplanung (DoE) zu definieren, die Versuchsdurchführung zu koordinieren und das entstandene Emissionsmodell zu validieren
• Sie suchen kontinuierlich Verbesserungspotentiale in den angewandten Methoden und Verfahren und tragen zu Weiterentwicklung und Optimierung von Abläufen bei
• Ihre Hauptaufgabe ist die Vorhersage des Emissionsverhaltens unserer Motoren auf Grundlage der erstellten Modelle unter kundenspezifischen Randbedingungen
• In speziellen Fällen erstellen Sie Sonderdatensätze, um kundenspezifische Wünsche zu erfüllen
• Dafür stehen Sie in enger Abstimmung mit der Thermodynamik, den Baureihenverantwortlichen, der Motorapplikation und dem Vertrieb

Qualifikationen – Was Wir Uns Wünschen

• Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium des Maschinenbaus oder vergleichbarer Fachrichtung, idealerweise im Bereich Verbrennungskraftmaschine/technische Verbrennung vorweisen
• In den Gebieten Verbrennungsmotoren, Dieselbrennverfahren, Thermodynamik und Messtechnik können Sie auf ein großes Wissen zurückgreifen
• Sie haben Erfahrung im Motorenversuch und der statistischen Versuchsplanung
• Eine selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise, sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ein offenes Auftreten, zeichnet Sie aus
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das Bieten Wir Ihnen

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihr Ansprechpartner

Roman Ries
Interim Recruiter
[e-mail]

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Type of Contract

Permanent