Verkaufsleiter (m/w/d)

Lidl in Germany; Limburg; Vor Ort; EUR 67.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Einzelhandelsunternehmen in Limburg sucht einen Verkaufsleiter, der die Performance der Filialen leitet und das Team motiviert. Du wirst in einem mehrmonatigen Training auf deine Aufgaben vorbereitet und übernimmst anschließend Verantwortung für einen Bezirk. Ideale Kandidaten haben ein betriebswirtschaftliches Studium und erste Erfahrungen im Handel. Ein attraktives Gehalt von 66.600 € jährlich und zahlreiche Aufstiegschancen werden angeboten.

Leistungen

Attraktives übertarifliches Einstiegsgehalt

Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung

Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote

Vergünstigtes Deutschlandticket

Qualifikationen

• Du solltest ein abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen Bereich haben.
• Erste Erfahrung im Handelsumfeld wird idealerweise gewünscht.
• Du musst die Motivation haben, früh Führungsverantwortung zu übernehmen.

Aufgaben

• Lerne das Tagesgeschäft in der Filiale und baue deine Führungskompetenz aus.
• Übernehme einen eigenen Bezirk mit 4-6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern.
• Sorge für die Umsetzung der Filialkonzepte und optimiere Kennzahlen.

Kenntnisse

Motivation zur Übernahme von Führungsverantwortung

Erfolgs- und Ergebnisorientierung

Problemlösungs- und Konfliktlösungskompetenz

Flexibilität und Mobilität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise BWL

Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Als Verkaufsleiter hast du die Performance der Filialen im Blick und die Zufriedenheit deines Teams auf dem Schirm. Und während du deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringst, kümmern wir uns um dich – mit einem fairen Gehalt und großartigen Aufstiegschancen.

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Als Verkaufsleiter hast du die Performance der Filialen im Blick und die Zufriedenheit deines Teams auf dem Schirm. Und während du deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringst, kümmern wir uns um dich – mit einem fairen Gehalt und großartigen Aufstiegschancen.

Deine Aufgaben

• In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner Führungskompetenz
• Danach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern
• Du sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von Kennzahlen
• Mit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner Mitarbeiter
  
  
  

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL)
• Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von Praktika
• Die Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen
• Erfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz
• Innerhalb deiner Regionalgesellschaft bist du flexibel und mobil einsetzbar
• Bereitschaft zur Samstagsarbeit
  
  
  

Wir bieten

• Attraktives übertarifliches Einstiegsgehalt 66.600 €/Jahr (bei Vollzeit)
• Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
• Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
• Schneller Auf- und Ausbau von Fach- und Führungskompetenz
• Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung
• Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
• Vergünstigtes Deutschlandticket
  
  
  

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

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