Technischer Mitarbeiter

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Bergheim; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein öffentlich-rechtlicher Verband in Bergheim sucht einen technischen Mitarbeiter (m/w/d) für die Kläranlage. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Bedienung und Instandhaltung der abwassertechnischen Anlagen und arbeiten dabei an spannenden Projekten im Bereich Umweltschutz. Die Position erfordert eine abgeschlossene technische Ausbildung und bietet ein attraktives Vergütungspaket sowie gute Entwicklungsmöglichkeiten. Flexibilität in der Arbeitszeit und eine betriebliche Altersvorsorge sind ebenfalls Teil des Angebots.

Leistungen

Attraktives Vergütungspaket

Betriebsrente

Flexible Arbeitszeiten

32 Urlaubstage im Jahr

Corporate Benefits

Gesundheitsförderung

Qualifikationen

• Eine abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf, z.B. Umwelttechnolog*in, Elektroniker*in oder Mechatroniker*in.
• Berufserfahrung im industriellen oder handwerklichen Bereich wünschenswert.
• Bereitschaft zur Teilnahme an abwasserspezifischen Fortbildungen.

Aufgaben

• Bedienung und Instandhaltung aller abwassertechnischen Anlagen.
• Einarbeitung in die Verfahrenstechnik und Mitarbeit im täglichen Betrieb.
• Arbeiten auf Sonderbauwerken und bei der biologischen Abwasserreinigung.

Kenntnisse

Umwelttechnolog*in

Berufserfahrung im industriellen Bereich

Führerscheinklasse B

MS-Office Grundkenntnisse

Interesse am Umweltschutz

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf

Jobbeschreibung

Overview

Bezeichnung: Technische*r Mitarbeiter*in zur Mitarbeit auf der Kläranlage (m/w/d)

Arbeitgeber: Erftverband K.d.ö.R.

Arbeitsort

Bergheim, Erft

Anstellungsart

Vollzeit

Berufsbezeichnung

• Umwelttechnologe/-technologin - Abwasserbewirtschaftung

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze, Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier.

Im Bereich Abwasser, Abteilung Abwasser Betrieb sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als befristet zu besetzen. Eine Besetzung der Stelle ist in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit möglich. Eine langfristige Perspektiv ist ebenfalls möglich.

Aufgaben

• Bedienung, Beaufsichtigung, Pflege und Instandhaltung aller abwassertechnischen Anlagen
• Einarbeitung in die Verfahrenstechnik auf Abwasseranlagen sowie der Membrantechnik und Mitarbeit im täglichen Betrieb
• Arbeiten auf Sonderbauwerken und bei der biologischen Abwasserreinigung
• Teilnahme an der Rufbereitschaft und dem Wochenenddienst

Anforderungen

• Eine abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf, z.B. Umwelttechnolog*in, Elektroniker*in Fachrichtung Betriebstechnik oder Energie- und Gebäudetechnik, Industriemechaniker*in Fachrichtung Betriebstechnik/Instandhaltung, Mechatroniker*in oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im industriellen oder handwerklichen Bereich wünschenswert
• Bereitschaft zur Teilnahme an abwasserspezifischen Fortbildungen
• Führerscheinklasse B
• Grundkenntnisse MS-Office
• Großes Interesse am Thema Umweltschutz und die Bereitschaft engagiert in einem leistungsfähigen Team mitzuarbeiten
• Attraktives Vergütungspaket – Vergütung nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien
• An Morgen denken – zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird
• Work-Life-Balance – gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr
• Entwicklungsmöglichkeit – Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands
• Corporate Benefits – umfangreiche Mitarbeiterrabatte
• Gesundheitsförderung – Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage

Vergütung (Entgeltgruppe 5) sowie Urlaub (32 Urlaubstage im Jahr) richten sich nach dem Tarifvertrag für die Wasserwirtschaft Nordrhein-Westfalen.

Der Erftverband setzt sich für die Chancengleichheit seiner Beschäftigten ein. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an. Daher stellen wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplans Frauen bei gleicher Qualifizierung bevorzugt ein. Menschen mit Behinderung werden gesondert berücksichtigt (Sozialgesetzbuches IX).

Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit wenigen Klicks in unserem Bewerberportal. Ihren tabellarischen Lebenslauf und alle relevanten Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise können Sie dort direkt im PDF-Format hochladen. Bewerbungsfrist ist der 28.02.2026.

Bei Fragen steht Ihnen Herr Alexander Kirschbaum unter der Telefonnummer 02271/ 88-1177 gerne zur Verfügung.

Unternehmensdarstellung: Erftverband K.d.ö.R.

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