Team Manager (m/w/d) IT-Development

vitroconnect GmbH; Gütersloh; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein wachsendes IT-Unternehmen in Gütersloh sucht einen erfahrenen Team Manager (m/w/d) Development. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Verantwortung für ein cross-funktionales Team und steuern die Produktentwicklung. Vorausgesetzt wird Erfahrung in einer Führungsrolle, Kenntnisse in agilen Methoden sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsangebote werden geboten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Freiraum und Mitgestaltungsmöglichkeiten

Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zuschuss für Jobticket, e-Bike/Car Leasing

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Projektmanager:in oder in einer vergleichbaren Führungsrolle.
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden.
• Gutes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Verantwortung für ein cross-funktionales Team.
• Priorisierung und Steuerung der Produktroadmaps.
• Transparenz für alle Stakeholder schaffen.

Kenntnisse

Erfahrung als Product Owner oder Projektmanager:in

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeiten

Kenntnisse in agilen Methoden

Technisches Verständnis

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Tools

Atlassian Jira

Confluence

Jobbeschreibung

Wir sind ein wachsendes IT-Unternehmen, unsere Spezialisierung liegt im Telekommunikationsumfeld. Durch unser tiefes Branchen-Know-How, innovative Technologie und unsere eigenentwickelte Software-Plattform gelingt es uns seit nun fast 15 Jahren, komplexe Prozesse für unsere Kunden zu realisieren. Über 120 vitroconnect-Kolleg:innen arbeiten derzeit an unseren Lösungen und wir möchten weiter wachsen. Dazu brauchen wir deine Unterstützung als Team Manager (m/w/d) Development am Standort Gütersloh!

Deine Aufgabe

Als Team Manager (m/w/d) Development übernimmst du die fachliche und disziplinarische Verantwortung für ein cross-funktionales Team in der Softwareentwicklung. Du steuerst und entwickelst dein Team sowohl fachlich als auch persönlich weiter und stellst sicher, dass die Teamziele mit den Unternehmenszielen im Einklang stehen.

• Du trägst die Gesamtverantwortung für die Produkte deines Bereichs über den gesamten Lebenszyklus – von der Konzeption bis zur kontinuierlichen Verbesserung
• Du priorisierst und steuerst die Produktroadmaps gemäß Marktanforderungen und Unternehmensstrategie (inkl. Definition von Epics, Features und User Stories)
• Du schaffst Transparenz für alle Stakeholder, darunter Kunden, Projektmanager:innen, Servicemanager:innen, Scrum Teams und das Management
• Du stellst sicher, dass Anforderungen klar analysiert, spezifiziert und für die Entwicklungsteams verständlich aufbereitet werden
• Du fungierst als zentrale:r Ansprechpartner:in für interne und externe Anforderungen an die Produkte
• Du förderst eine agile, kooperative Teamkultur und unterstützt dein Team bei der effizienten Anwendung von agilen Methoden
• Du übernimmst die Verantwortung für Personalentwicklung, Feedbackgespräche und Teamentwicklung

Dein Profil

• Du bringst mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Projektmanager:in oder in einer vergleichbaren Führungsrolle mit, idealerweise in der IT- oder Telekommunikationsbranche
• Du hast bereits Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden gesammelt
• Du bist mit agilen Arbeitsmethoden sowie Tools wie Atlassian Jira und Confluence vertraut
• Du verfügst über ein gutes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis, insbesondere im Bereich IT/Software, Telekommunikation und Breitbandtechnologien
• Du zeichnest dich durch starke Kommunikations-, Moderations- und Organisationsfähigkeiten aus
• Du übernimmst gerne Verantwortung und hast Freude daran, Menschen zu motivieren und gemeinsam Ziele zu erreichen
• Eine schnelle Auffassungsgabe für technische Systeme und Anforderungen rundet dein Profil ab
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet Dich bei uns

• Ganz gleich in welchem Bereich du bei uns anfängst: Wir bieten dir eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe rund um ein spannendes Produkt
• Unsere Stellen sind fast ausschließlich unbefristet
• Wir gewähren dir Freiraum und Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Du erlebst bei uns schnelle Prozesse durch kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
• Du arbeitest flexibel und hybrid (bis zu 3 Tage von zu Hause) in agilen Teams
• Dich erwarten 30 Tage Urlaub + 2
• Wir bieten dir diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Trainings, Zertifizierung etc.)
• Wir pflegen eine Du-Kultur bis zur Geschäftsführerebene
• Du hast bei uns freie Hardwarewahl
• Wir unterstützen deine Mobilität und Gesundheit durch einen Zuschuss für\'s Jobticket, e-Bike/Car Leasing und für sämtliche Sportangebote

Haben wir dein Interesse an der Stelle des Team Manager (m/w/d) Development geweckt? Möchtest Du mit uns gemeinsam wachsen?

Dann freuen wir uns dich kennen zu lernen!