Stellvertretende*n Stationsleiter*in (m/w/d) in der Klinik für Forensische Psychiatrie für die [...]

LVR-Universitätsklinik Essen; Essen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Fachklinik für Psychiatrie in Essen sucht eine*n stellvertretende*n Stationsleiter*in für die Klinik für Forensische Psychiatrie. In dieser Rolle sind Sie für die Führung und Entwicklung des Pflegeteams verantwortlich und tragen zur Sicherung der Pflege- und Behandlungsqualität bei. Die Position bietet Ihnen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und eine enge Zusammenarbeit im dualen Leitungsteam. Bewerbungen sind bis zum 31.01.2026 möglich.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Tarifliche Leistungen

Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung

Betriebliche Gesundheitsförderung

Qualifikationen

• Staatlich anerkannte Ausbildung im Pflegemanagement ist erforderlich.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im psychiatrischen Bereich.
• Führungserfahrung in einem multiprofessionellen Team ist von Vorteil.

Aufgaben

• Führung und Entwicklung des Pflegeteams der Station FO2.
• Planung des Personaleinsatzes in Zusammenarbeit mit der Stationsleitung.
• Sicherung der Behandlungsqualität durch kontinuierliche Optimierung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Teamarbeit

Kommunikationsfähigkeit

Einfühlungsvermögen

Ausbildung

Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in

Weiterbildung zur Leitung einer Station

Jobbeschreibung

Stellvertretende*n Stationsleiter*in (m/w/d) in der Klinik für Forensische Psychiatrie für die Station FO2a/b

Die Station FO2 der LVR-Universitätsklinik Essen ist am ehesten mit einer geschützt geführten akutpsychiatrischen Versorgungseinheit zu vergleichen. Die Klinik für Forensische Psychiatrie ist zuständig für die einstweilige Unterbringung von 54 Patient*innen nach §126a StPO. Pro Station stehen neun Behandlungsplätze zur Verfügung. Die durchschnittliche Verweildauer beträgt etwa sieben Monate. Viele der Patient*innen leiden an psychischen Erkrankungen aus der Gruppe der Psychosen.

Pflegen und führen kann jeder? Von wegen!

Sie leben modernes Management und sind bereit in einem dualen Leitungsteam (Pflegedienst/Ärztlicher Dienst) zusammenzuarbeiten? Ihr Herz schlägt für die psychiatrische Pflege? Dabei ist Ihnen eine evidenzbasierte, leitliniengerechte und patient*innennahe Versorgung wichtig?

Sie entwickeln und leben einen kooperativen, transparenten Führungsstil, sowie offene und angemessene Kommunikationswege. Mitarbeitendenführung und -entwicklung, sowie die eigene Weiterentwicklung bereiten Ihnen Freude. Sicherung und Optimierung der organisatorischen Abläufe, sowie eine perspektivische und situative Personaleinsatzplanung gehören für Sie ebenso zu Ihren Führungskompetenzen wie das Mitwirken bei der steten Weiterentwicklung und Sicherung der Pflegequalität.

Sie sind interessiert, dann lesen Sie weiter!

• Standort: Essen
• Einsatzstelle: LVR-Universitätsklinik Essen
• Vergütung: P12 TVöD
• Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit (mindestens 75% einer Vollzeitstelle)
• Unbefristet
• Besetzungsstart: 01.03.2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Bewerbungsfrist: 31.01.2026

Das sind Ihre Aufgaben

• Führung und Entwicklung aller Mitarbeitenden im Pflegeteam der Station FO2 gemeinsam mit der Stationsleitung
• Perspektivische und situative Personaleinsatzplanung
• Steuerung und Sicherung der inhaltlichen und organisatorischen Arbeitsablaufgestaltung
• Aktive Mitgestaltung bei der Entwicklung und Umsetzung der Klinik-Ziele
• Sicherstellung und Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Pflege- und Behandlungsqualität
• Kollegiale Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team im Sinne einer qualitativ hochwertigen patient*innenorientierten Behandlung
• Ressourcenorientiertes und wirtschaftliches Arbeiten
• Kenntnis und Einhaltung relevanter Gesetze und Richtlinien

Wir bieten Ihnen die Position als stellvertretende Führungskraft in der dualen Leitung eines multiprofessionellen Teams mit der Mitverantwortlichkeit für die Mitarbeitenden in der Pflege. Das Pflegeteam setzt sich im Rahmen des Skill & Grade-Mix aus unterschiedlichen Professionen zusammen. Hier erwartet Sie ein hohes Maß an Entscheidungsspielraum, sowie eine enge und kooperative Zusammenarbeit mit der Pflegedirektorin Christiane Frenkel und dem Pflegedienstleiter Oliver Brinkmann. Eine strukturierte Einarbeitung durch Ihre Vorgesetzten erleichtert Ihnen den Start. Ebenso stehen Ihnen ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm, sowie Zugänge zu Fachzeitschriften und Datenbanken zur Verfügung.

Das bieten wir Ihnen

• Tarifliche Leistungen
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• LVR-Flex-Time
• Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung
• Nachhaltigkeit
• Personalverantwortung
• Sicherer Arbeitsplatz
• Vielseitige Perspektiven
• Chancengleichheit und Diversität
• Gegenseitige Anerkennung und Offenheit
• Prämierung von Kreativität und Ideen
• Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Gute Verkehrsanbindung
• Onboarding
• Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Das bringen Sie mit

• Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder Pflegefachfrau/-mann
• Bereitschaft zur Absolvierung der Weiterbildung zur Leitung einer Station oder Einheit oder zum Studium im Pflegemanagement

Worauf es uns noch ankommt

• Mehrjährige Berufstätigkeit und erste Führungserfahrungen im psychiatrischen Arbeitsfeld, insbesondere in der Erwachsenenpsychiatrie
• Fachliche, methodische, personale und soziale Kompetenz, insbesondere Führungskompetenz
• Motivationsfähigkeit, Konflikt- und Kritikfähigkeit
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Prozess- und qualitätsorientiertes Arbeiten
• Gute EDV-Kenntnisse
• Ein tadelloses erweitertes polizeiliches Führungszeugnis

Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.

Wer wir sind

Die LVR-Universitätsklinik Essen ist eine Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit 376 Betten und den Abteilungen: Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, Klinik für Abhängiges Verhalten und Suchtmedizin, Klinik für Psychosomatik, Psychiatrie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters, Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, Institut für Forensische Psychiatrie und Sexualforschung sowie Klinik für Forensische Psychiatrie.

Wir arbeiten in einem Ballungsraum, in dem viele unterschiedliche Menschen zusammenleben und haben uns zum Ziel gesetzt, unseren Mitarbeitenden, Patient*innen und Netzwerkpartner*innen, offen und respektvoll, auf einer breiten Ebene zu begegnen, um ihre Unterschiedlichkeiten zu respektieren und achten zu können.

Wir wertschätzen Vielfalt – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht (licher Identität), sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung – und fördern aktiv eine Arbeitskultur, in der sich alle Mitarbeitenden zugehörig und respektiert fühlen. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir uns selbst verpflichtet, ein wertschätzendes und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen und die Vielfalt unserer Mitarbeitenden zu unterstützen. Daher setzen wir seit dem 01.01.2023 aktiv unser Diversity-Konzept um:

Diversity Konzept der LVR Universitätsklinik Essen

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Universitätsklinik Essen und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinikum-essen.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.

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Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Herr Oliver Brinkmann

• [e-mail]

Frau Katharina Steinsiepe

• [e-mail]

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.

Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.

Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.