Senior Manager (m / w / d) Digital Tools

Mediq Deutschland GmbH; Liederbach am Taunus; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen sucht einen Senior Manager Digital Tools für die Standorte Liederbach am Taunus oder Merzig. In dieser Rolle leiten Sie ein E-Business-Team zur Weiterentwicklung von Kundenportalen und setzen die lokale E-Business-Strategie um. Der ideale Kandidat hat ein spezifisches Studium, umfassende Erfahrung in kundenorientierten digitalen Lösungen und fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und ein innovatives Umfeld werden angeboten.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterrabatte

Attraktive, leistungsorientierte Vergütung

Qualifikationen

• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Bereich digitaler Kundenlösungen.
• Erfahrung als Product Owner oder Teamleitung.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Leitung eines E-Business-Teams zur Weiterentwicklung unserer Kundenportale.
• Entwicklung und Umsetzung der E-Business-Strategie.
• Steuerung agiler Projekte und Priorisierung des Backlogs.

Kenntnisse

Agile Methoden

Stakeholder-Management

Kommunikationsfähigkeit

Strategisches Denken

Teamfähigkeit

UX-Verantwortung

Produktmanagement

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im digitalen oder betriebswirtschaftlichen Bereich

Jobbeschreibung

Überblick

Stellenbeschreibung – Senior Manager (m/w/d) Digital Tools. Standorte: Liederbach am Taunus oder Merzig. Berichtslinie: Head of Digital. Ziel der Position ist die Weiterentwicklung digitaler Produkte, Strategien und die Leitung eines Teams im Bereich E-Business zur Unterstützung der Geschäftsstrategie einer Kundengruppe.

Aufgaben

• Führung & Verantwortung: Leitung eines interdisziplinären E-Business-Teams zur Weiterentwicklung unserer Kundenportale sowie Endverantwortung für kundenspezifische Portalentwicklungen und strategische Roadmaps.
• E-Business-Strategie: Entwicklung und Umsetzung der lokalen E-Business-Strategie im Einklang mit den globalen Zielen von Mediq.
• Agile Projektsteuerung: Steuerung agiler Projekte (Scrum) und Priorisierung des Backlogs in Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern.
• Digitale Plattformentwicklung: Vernetzung und Realisierung digitaler Lösungen zur Bereitstellung von End-to-End-Kundenerlebnissen (z. B. unseren Webshop).
• Strategische Beratung: Proaktive Unterstützung des Business bei digitalen Transformationsprozessen und E-Business-Fragen.
• Investitions- & Effizienzsteuerung: Aktive Überwachung von Investitionen in digitale Plattformen und Förderung betrieblicher Effizienz.
• Zusammenarbeit & Integration: Enge Abstimmung mit verschiedenen internationalen und nationalen Stakeholdern zur strategischen Planung.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium mit digitalem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt mit mind. 8 Jahren Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich digitaler Kundenlösungen.
• Erfahrung als Product Owner, UX-Verantwortlicher oder Teamleitung.
• Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden, ERP- und PIM-Systemen sowie im Stakeholder-Management.
• Innovationsfreude und strategisches Denken mit Blick über den Tellerrand hinaus gepaart mit einer Hands-on-Mentalität.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Leidenschaft für digitale Transformation und Kundenzentrierung.
• Sowohl fließende Deutsch- als auch Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten Dir

• Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld sowie ein motiviertes Team mit offener Unternehmenskultur.
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Initiativen.
• Unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu hybridem Arbeiten.
• Option zu Workation.
• Mitarbeiterrabatte, wie z. B. Jobrad und betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung, einschließlich Weihnachtsgratifikation.
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven.

Bewerbungsprozess

1. Nachdem Dein Lebenslauf ausgewählt wurde, wirst Du von einem Recruiter für einen ersten telefonischen Austausch kontaktiert.
2. Im Anschluss laden wir Dich zu einem ersten Gespräch über MS-Teams mit Deiner zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter ein.
3. Abschließend wird ein zweites, persönliches Gespräch an einem unserer Standorte organisiert.
4. Referenznummer YF-27160 (in der Bewerbung bitte angeben).

Kontakt

Nathalie Schmidt, HR-Recruiting
[e-mail]

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