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Ein führendes Unternehmen im Aufzugsmarkt sucht einen Sales Manager für Neukundengewinnung im Außendienst. Sie sind verantwortlich für die Erweiterung des Wartungsgeschäfts und die aktive Ansprache neuer Kunden. Sie beraten über Serviceprodukte und führen Vertragsverhandlungen zum Abschluss von Wartungsverträgen. Anforderungen sind eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, vertriebliche Kenntnisse, der Führerschein B und verhandlungssichere Deutschkenntnisse. Flexible Arbeitsbedingungen und eine unbefristete Anstellung werden angeboten.
Germany – NL Ruhr Dortmund Germany
Mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung werden Sie Teil eines weltweit erfolgreichen Teams mit familiärer Atmosphäre und starkem Zusammenhalt. Mit Ihrem Verhandlungsgeschick tragen Sie maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Sie kommen zum weltgrößten Hersteller von Aufzügen und Fahrtreppen welcher einen hohen Grad an Sicherheit bietet und durch hohe Qualitätsstandards das Vertrauen der Kunden genießt. Bei uns werden Respekt, Gleichberechtigung und Wertschätzung gelebt.
Sie verantworten die Erweiterung des Wartungsgeschäfts durch aktive Ansprache von potenziellen Neukunden.
Sie nutzen bspw. Ausschreibungen zur effektiven Lead-Generierung, um Ihre Vertriebspipeline zu füllen.
Sie beraten unsere Kunden zu den Serviceprodukten und führen eigenständig Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss des Wartungsvertrages durch.
Wenn Sie nicht am Telefon sind, sind Sie draußen unterwegs bei Ihren Kunden und haben das Ohr immer am Markt.
Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team (bspw. Inside Sales, Account Manager Service, regionaler Verkaufsleiter).
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder einen vergleichbaren Studienabschluss.
Als Hunter‑Typ brennen Sie dafür im Außendienst neue Kunden von unserer einzigartigen Servicequalität zu überzeugen.
Sie haben bereits erfolgreich vertriebliche Kenntnisse und Fähigkeiten in der Neukundengewinnung gesammelt.
Sie besitzen den Führerschein B und sind gerne mit dem Auto unterwegs.
Sie überzeugen kommunikativ mit verhandlungssicheren Deutschkenntnissen.
Unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer in einer krisensicheren Branche.
Tarifliche Vergütung nach IG Metall inkl. Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen sowie eine nicht gedeckelte Verkaufsprovision.
Flexibles Arbeiten, ein wohnortnaher Einsatzort, hybrides Arbeiten und 30 Urlaubstage.
Moderne Ausstattung: einen Laptop, ein iPhone sowie ein Firmenfahrzeug (auf Wunsch zur Privatnutzung).
Top Einarbeitung durch erfahrene Kollegen, umfangreiche Onboarding‑Module und unsere Sales Academy in Berlin für Ihren erfolgreichen Einstieg.
Feierabend zuhause für Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf.
Steige ein, steige auf!
Haben wir Sie überzeugt? Unser Recruiting Team freut sich auf Ihre Bewerbung!
Otis is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status according to applicable law.