Personalsachbearbeiter (m/w/d)

MW Power Engineering GmbH; Potsdam; Vor Ort; EUR 30.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen in der Energiewirtschaft sucht einen HR-Mitarbeiter (m/w/d). In dieser Rolle unterstützen Sie alle personalrelevanten Themen, einschließlich Bewerbermanagement und Erstellung von Arbeitsverträgen. Sie profitieren von einem übertariflichen Vergütungspaket und einem unbefristeten Vertrag. Bei uns sind Ihre kommunikativen Fähigkeiten und Ihr Organisationstalent gefragt.

Leistungen

Attraktives Vergütungspaket

30 Tage Urlaubsanspruch

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Studium oder Ähnliches, gern auch Quereinsteiger.
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer Personaldienstleistungsfirma.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht wünschenswert.

Aufgaben

• Eigenständige und proaktive Unterstützung in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Bewerbermanagement, einschließlich Koordination von Vorstellungsgesprächen und Datenbankpflege.
• Unterstützung bei der Betreuung unserer Bestandskunden und Kontaktaufnahme zu Neukunden.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationsgeschick

Teamfähigkeit

Kenntnisse im Arbeitsrecht

MS Office Anwenderkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium

Jobbeschreibung

MW Power Engineering GmbH besteht aus einem erfahrenen motiviertem Team, welches auf mehr als 20 Jahre Branchenerfahrung zurückblicken kann. Dadurch verfügen wir über ein vertrauensvolles Verhältnis zu den Entscheidern bei namenhaften Industriepartnern und einem großen Netzwerk, von dem auch Sie profitieren können.

Unsere Motivation besteht darin, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die eine Leidenschaft für technische Herausforderungen haben, mit innovativen Unternehmen zusammen zu bringen. Besonderes Augenmerk legen wir dabei auf Ihren inneren Antrieb und Ihr Interesse für Produkte, Branchen sowie die persönliche Zukunftsplanung in Berlin/ Brandenburg.

Ihre Aufgaben

• Eigenständige und proaktive Unterstützung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Bewerbermanagement (Koordination von Vorstellungsgesprächen, Bewerberkorrespondenz, Erstellung von Qualifikationsprofilen, Datenbankpflege)
• Aktive Recherche geeigneter Kandidaten in unserer internen Datenbank sowie auf externen Plattformen
• Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen
• Teilnahme an Bewerbermessen
• Vorbereitung und Erstellung von Arbeitsverträgen, Angeboten, Rechnungen, Bescheinigungen
• Unterstützung bei der Betreuung unserer Bestandskunden, Kontaktaufnahme zu potentiellen Neukunden
• Vor- und Nachbearbeitung der Finanzbuchhaltung (als Urlaubsvertretung)
• Vor- und Nachbearbeitung der monatlichen Entgeltabrechnung unserer Mitarbeiter (ca. 25% des Arbeitsanfalls ggf. als Urlaubsvertretung)
• Termin- und Kalendermanagement
• Verwaltung des Backoffices
• Planung und Organisation von Dienstreisen unserer Mitarbeiter
• Organisation und Abrechnung von Reisen unserer Projektmitarbeitern
• Übernahme von Sonderthemen und Unterstützung des Geschäftsführers
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Studium oder Ähnliches gern auch Quereinsteiger
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem Personaldienstleistungsunternehmen mit technischem Fokus
• Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung wünschenswert
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht wünschenswert
• Sichere MS Office Anwenderkenntnisse
• Sichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse vorteilhaft
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen ein attraktives und übertarifliches Vergütungspaket sowie einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr und einen unbefristeten Arbeitsvertrag.